评审工作安排意见.PDFVIP

20 19 14 西大人 〔 〕 号 西北大学关于2019年各类专业技术职务 评审工作的安排意见 各单位： 根据上级主管部门有关文件精神，结合我校实际，现将2019 年我校各类专业技术职务评审工作安排如下： 一、评审范围 (一)截至2019年4月30 日，聘任在我校相应工作岗位的在 册在职在岗专业技术人员。 (二)聘干人员和在干部岗位上的工人，凡已参加考工定级者 （中级工、高级工和技师），不得参加专业技术职务评审。 (三)凡属于下列情况之一者，不得参加本年度专业技术职务 评审：待聘人员，脱岗人员，停薪留职人员；师德考核不合格者； - -1 年度考核不合格者；受党政处分不满一年者；严重违犯纪律正在 立案审查者；违犯教学纪律，被学校教学管理部门或院系通报批 评者；课程评估不合格者。 二、评审条件 教师系列正常晋升和破格晋升任职条件按照学校相关规定执 行。实施 “一院一策”职称评审改革单位教师职务评审工作依照 该单位有关办法执行。 管理系列职务评审按照 《西北大学管理系列专业技术职务评 审办法》（西大人 〔2016〕62号）文件执行。思想政治教育教师 职务评审按照《西北大学思想政治教师职务评审暂行办法》执行， 其中对学历的要求，须按照 《西北大学管理系列专业技术职务评 审办法》中相应专业技术职务相关要求执行。 工程实验、中小学教师等其他系列按照上级主管部门文件执 行，推荐评审时上级部门文件如有调整的按最新文件执行。 申请转评职称系列的专业技术人员须在拟转评岗位工作至少 1年，并符合拟转评专业技术职务的任职条件，同时符合 《陕西 省高等学校教师职务评审工作实施办法 （试行）》（陕人社发 〔2011〕86号）文件要求。由其他系列转换为副教授后申请晋升 教授职务的，任副教授以来须在 “与本专业相关的核心期刊上公 开发表教学、科研论文4篇，其中被SCI、EI、ISTP、SSCI收录、 CSCD、CSSCI源期刊全文发表或新华文摘、人大报刊复印资料全 文收录2篇以上，同时主持并完成地市级及以上政府部门下达的 纵向科研课题1项 （或主持并完成横向科研课题1项，到款经费 15万元以上），且任副高级职务以来取得的所有成果满足正常晋 升教授的条件”。 根据教育部等五部门联合下发的 《关于开展清理 “唯论文、 2 - - 唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》（国科发政 〔2018〕 210号）文件精神，改革完善人才培养、使用、评价机制，在职 称评审工作中进一步打破 “四唯”局限，注重品德、业绩和能力， 注重标志性成果的质量、贡献和影响，注重小同行评审意见，完 善评价标准，创新评价方式，科学客观公正的评价教学科研人员。 (一)教学工作量要求 1.2019年晋升教师系列职称，继续执行《西北大学关于2014 年各类专业技术职务评审工作的安排意见》（西大人 〔2014〕13 号）规定，对申报副教授职务者，工作量调整如下： 申报教学为主类。任现职以来，连续5年或连续2年 （指具 有博士学位者）担任公共基础课讲授工作，年均教学工作量270 学时以上，其中本科教学工作量年均240学时以上。 申报教学科研并重类。任现职以来，年均教学工作量180学 时以上，其中本科教学工作量年均120学时以上。 申报科研为主类。教学工作量按照原规定执行。 2.申报教学为主类副教授、教授职务，承担研究生公共基础 课者，只要求教学工作总量，本科教学工作量不作专门要求。 (二)学历要求 对不具备国民教育本科学历（高教系列除外）的申报人员，按 照原省人事厅《关于当前职称评审工作若干补充规定（试行）》（陕 人发 〔2003〕71号）文件规定执行。 (三)考核及课程状态评估要求 1.我校不具有评审权各系列考核根据相应系列上级职改部门 文件规定执行。 2.教师系列申报高级职务者，须有学校教务处组织的教学状 态评估，且结果为良好以上；申报中级职务者，须有院 （系）教