户外拓展心得体会.docVIP

户外拓展心得体会 短短一天的户外拓展训练结束了，在这一天里，我被大家团结不懈的精神深深震撼着，看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、伙伴的支持、正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成。 在拓展训练中我深深的体会到了激情、团结、信任、感谢。 同时也得到了以下一些心得: 一、快速融入团队、提高团队整体作战能力。 在拓展培训中，其实每个组都是临时组建不到三天的小集体，每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短5分钟时间内，创作出团队名称和口号,这种团队组建的复杂性要求队长和队员快速转换自己的角色和心态，为了团队利益，必须服从组织,发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样，要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力，并且与各部门有良好的沟通，建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。 二、团队运作时，要顾全大局，明确分工。 在做拓展项目“风火轮”时，要明确分工、落实责任，有的队员负责拆报纸,有的队员负责铺报纸,有的队员则负责用胶带将报纸都连接起来,“风火轮”行进的时候个子较高的同学负责头尾和中间支撑,个子稍矮的队员则控制行进的步调以及送纸，这样将责任明确，才能发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。 三、做好计划再行动，不能盲目。 做“钉子的智慧”活动项目时，大家在清楚游戏规则情况下，并没有先急于把钉子都堆在一起，而是先一起讨论这么样能让钉子的状态最稳定,最后大家都一致通过了“三角形结构最稳”的方案，于是我们用手扶住支撑底端的一根钉子，并将其他9根钉子按正三角形状摆放,这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了不到4分钟就顺利完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好办法，用正确有效的方法去做事。 四、应学会遇到问题,通过不同方式思考。 “迷你企业”是最让我记忆深刻的一个项目，从总经理的决策，经理的上传下达,员工各自的任务和合作，到整个小企业的运转都通过纸和笔来沟通。通过这个游戏我了解到，解决问题的方法不像“一加一等于二”只有一种答案，有时候换一种方式去思考，就能得到想要的答案。在今后的日常工作中会遇到很多需要解决的问题，当常规的方式不能将问题解决时，通过其他的方式说不定就能行得通，从而更好的提高工作效率。 五、敢于战胜困难，坚强拼搏。 “袋鼠跳”主要是考验了个人的速度和耐力，我们队有一名队员腿扭伤了，但在大家的鼓励和加油下，还是坚持将比赛进行到最后的，获得了大家的掌声。在面对困难时要敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。 六、相互信任是团队建设的基石。 在“六人七脚”项目中，最能证明这一点，信任很重要的。当每个人迈出一步的时候都要牵动周围的队员，或者被周围的队员牵动，如果我们不能相信团队的其他人，害怕摔倒而不敢迈步，最终我们的团队就会在原地停滞不前。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。 七、学会沟通和理解。 语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。善于言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，善于沟通的人能够把矛盾与误会的障碍清除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。 在培训过程中，夏经理和助理们通过游戏，案例分析和自身经验，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。也给企业带来了如下收获：增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。 通过本次拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位。同时帮助我们将学到的知识与技巧运用到工作与生活中，达到职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，最终达到个人与公司共同快速成长。 姓 名:戴颖婷 求职意向:陈列师