员工带薪年休假实施办法.docVIP

员工带薪年休假实施办法 第一条???????? 为了维护航天晨光股份有限公司（以下简称“公司”）员工带薪年休假（以下简称年休假）的权利，根据国家《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的有关规定，结合公司实际制定本办法。 第二条???????? 本办法适用于公司在岗在职连续工作1年（含）以上签订劳动合同的员工。 第三条???????? 年休假取代原员工工龄假。 第四条???????? 员工年休假标准与天数： （一）?? 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； （二）?? 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； （三）?? 累计工作已满20年或20年以上的，年休假15天。 第五条???????? 当年通过社会招聘进入公司的新员工，入公司前工龄需经人力资源部审定后视同连续工作工龄，计算并享受相应天数的年休假。 第六条???????? 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第七条???????? 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的； （二）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； （三）累计工作满20年（含）以上的员工，请病假累计满4个月以上的； （四）员工请事假累计超出本人享受的年休假天数的； （五）员工在国家规定产假假期后继续休息，超出本人享受的年休假天数的； （六）年度内公司安排疗