信阳GXG工资待遇制度5.20.docVIP

PAGE PAGE 1 GXG员工薪资及福利待遇制度 人员配置：店长 1 人，店助1人， 导购 6人 ， 店铺专职工作由各岗位人员负责互动管理（具体细则由店长安排） 一： 各岗位员工上班时间（每天工作8小时） 星期一～星期日 早班：商场上班时间——15：00 晚班：14：20——商场关门时间 行政班：10：008：00 店长每周一至周四可休息一天 ，须向经理提前申请。 节假日、有促销活动期间全员无休。周六日原则无休，但可由店长根据淡旺季合理安排调休。（如：淡季两班正常倒班，小旺季安排小数量人员帮下午班，旺季全员帮班上午11点—晚8点），盘点及到货或需要全员参加的活动下班人员均必须参加，除节假日外均无加班费。 二：薪资结构 （一）导购薪资 1：学习期（第一个月）导购员薪资1000元。 含考核100元（个人表现 、学习力 、面料知识、货品熟悉、 团队意识） 学习期为一个月，考核合格后第二个月参与销售即可有提成奖金。 参与销售薪资 底薪+销售提成+多件奖励+特别激励奖+特推款奖励+意外保险。 1）底薪（级别工资）：参与销售工资按以下方式领取 正式店员底薪1000元 含考核100元（个人表现 学习力 面料知识 货品熟悉 团队意识） 晋级中级店员标准｛三个月为一个考核周期｝ 1：3个月销售业绩完成100%，店铺总排名前三名 2：3个月平均