跨区域经营战略背景下的领导风格与绩效关系研究-企业管理专业论文.docxVIP

新江丈学颟士学位论文 新江丈学颟士学位论文 跨嚣域经营战略簧秉下酶领静_魂格与绩靛关系轿究 藩杰 捷 要 P《93I 83 本研究的主要目的在于探讨在跨区域经营战略背景下的领导风格与绩效的 关系，麓涎疆究了金监发震黢段联金韭蕊模对镶导风辏瓣影响。疆究在阂读大量 文献和总结以往经营战略和领导风格研究的基础上，探讨了在跨区域经营战略背 最下豹不霹金l￡发展除段土戮及金韭勰模上戆镁导风辏变匏，戬及领导风牾黠金 业绩效、个人绩效和组织承诺、满意感等员工知觉的影响，为企业在跨区域经营 魏貉背繁下，采熙留释矮导风格提供了鸯效静建议。 研究采用案例分析和问卷调查相结合的方法，调查了18家企业的232名员 工，礴究基率上猃迁了稳愚稷设。{主要结论鲡下： 1、在不同经营战略背景下，公间领导人会采用不同的领导风格或行为以适应不 薮交纯豹环境。在跨送蠛经罄浚臻鹜鬃下，领导人往往蔟离子采嚣转交型颚 导风格；在本地经营战略背景下，领导人往往倾向予采用交易型领导风格。 2、在跨送域经渣鹜条下，转交鬻颁导菇格阮交易型领蛰风格导致更裹懿员工瀵 意感、组织承诺和个人绩效。 3、在跨匿域经赣战略背景下，小瓷模企敛往往魄大怒模企鲎雯籁彝于傻蔫转交 型领导风格。 4、在跨区域经营战略瑟聚下，合资金散、瑟营企叠酶领导往往琵嚣有众建领罨 更倾向于使用转变型领导风格。 5、在跨区域经营战路鹜爨下，公司领罨久在企潼副韭除段、发袋阶段往往眈残 熟阶段更倾向于使用转变型领导风格。 6、在公司领导入静领警晟格对工{乍动橇、个人续效、满意感、缝织承诺等酶作 用上，上下级关系和组织支持与领导风格有盟著的交互作用。J 关键词；缀营我嚷?转变鬃鹱导菇稽i交纛鳖矮寻风格f亨I靛K缀缀支祷 浙江大学硕士学位论文 浙江大学硕士学位论文 跨区域经营战略背景下的领导风格与绩效关系研究 陈杰 Abstract On the basis ofliterature and the previous research，thestudyft)【atsedonlheleadership styles in the multi-domestic business setting and the relationship between leadership styles and performance．We analyzed how development stages of small and medium—sized enterprises influenced leadership styles，and discussed how organizational support and superior-subordinate relationship moderated the relationship between leadership styles and performance at work In addition，we proposed effective suggestions to the adoption ofthe leadership styles in multi-domestic business Two hundred and thirty-two employees from eighteen companies were surveyed by questionnaires．The hypotheses were largely supported The main results were showed as follows： 1、 In the multi-domestic business setting,leaders tended to adept transformational leadership，while in the localized business setting， leaders tended to adopt transactional leadership style 2、 In the multi—domestic business setting,transformational leadership led to higherjob satisfaction，organizational commitment and better personal performance than those oftransactional leadership． 3、 In the multi—domestic business setting,leaders from smaller companies were more likely