电镀岗位职责说明书.docxVIP

- - 操 作 指 引 文件名称： 电镀岗位职责说明书 文件修订履历 修 订 修订内容简述 编 制 人 生 效 日 期 审 批 栏  受 控 印 章 栏 编 制 人： 审 核 人： 批 准 人： 分派一栏表 ( 用“√”注明分发部门）及会签栏： 分 发 部 门 会 签 分 发 部 门 会 签 √ 人力资源部 物 控 部 工 程 部 计 划 部 √. 品 质 部 采 购 部 √ 生 产 部 研 发 部 市 场 部 文件编号 : 版 本 号 : 文件名称： 修 订 号 : 00 岗位职责说明书 码 : 第 2 页，共 11 页 页 目的： 明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。 适用范围： 适用本部门所有岗位。 职责： 3.1 人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核 3.2 品质部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行 3.3 其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。 定义： 4.1 无 作业内容： 5.1 组织结构图 电镀组织结构图 生产经理 电镀主管 A 班组长 B 班组长 操作员 操作员 5.2 岗位职责说明： 5.2.1 电镀主管 部门 品质部 工序 / 组别 制造部 岗位 主管 直接上司 生产经理 下属 组长 职位 主管 职责 ① 全面统筹电镀部的日常工作 ② 对本工序生产任务的达成负责 ③ 对会议传达的任务查实落成负责 ④ 对下属的工作技能提升，工作表现及公司规章制度的遵守情况负责 ⑤ 对本工序的各种异常情况处理负责 ⑥ 本部门人员的技能培训，技能提升负责 ⑦ 对本工序的品质状况，成本指标达成情况负责 相关影响图： 生产经理 组长 电镀主管 外部门 文件编号 : 版 本 号 : 文件名称： 修 订 号 : 00 岗位职责说明书 码 : 第 3 页，共 11 页 页 任职要求：任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求 教育程度 专科以上或相关电子专业 经验 ① 具有一定的基础管理、组织协调能力 ② 熟悉 PCB湿流程工序的工艺流程及运作 ③ 5 年以上的线路板制作经验，熟悉整个部门的运行 知识 / 技能 ① 熟悉计算机各种办公软件的操作 ② 良好的人际关系及书面 / 口头沟通技能 ③ 良好的人际关系及书面 / 口头沟通技能 ④ 了解 ISO9001、TS16949、ISO14000、 ROHS等体系标准的运作 性格 / 特长 逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协 调能力、管理能力 身体状况 外表端正、健康状况良好 工作内容： 具体内容及工作量 统筹工序各段的每日品质异常状况 参加每日生产会议并汇报每日品质状况及生产计划达成状况 对异常问题的跟进及跟进 每日到 MRB了解报废状况 协助经理处理其它事务 对本部门成员的品质及及技术培训 统计本部门人员的每日出勤状况 完成生产周报及周过程指标 完成生产月报及月过程指标 监督及完成职员工排班 监督及完成职员工绩效与考核 生产部内部及外来文件的备案和整理 5.2.2 电镀组长 部门 制造部 工序 / 组别 直接上司 电镀主管 下属 职责  时间比例 责任 考评标准 1H/天 全责 执行状况 1H/天 全责 执行状况 1H/天 全责 执行状况 2H/天 全责 执行状况 2H/天 全责 执行状况 2H/周 全责 执行状况 1H/天 全责 调休单 每周三前 全责 生产周报及过程指标 次月 5 号前 全责 生产月报及过程指标 每月 25 日前 全责 排班表 次月 5 日前 全责 绩效考核表 1H/天 全责 执行状况 电镀工序 岗位 组长 技术员及各段操作员 职位 组长 文件编号 : 版 本 号 : 文件名称： 修 订 号 : 00 岗位职责说明书 码 : 第 4 页，共 11 页 页 ① 生产计划交货的编排及落实达成 ② 对异常品质问题的处理及跟进 ③ 每日到 MRB了解报废情况 ④ 新老员工的培训、考核 ERP的维护及车间 5S的维护 ⑥ 协调本部门与外部门的关系 相关影响图： 电镀主管 各段操作员 电镀组长 外部门 任职要求： 任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求 教育 中专或以上相关电子专业 ① 具有一定的基础管理、组织协调能力 其 经验 ② 熟悉湿工序的运作流程及运行 他 ③ 2-3 年以上的工作经验 任 职 知识 / 技能 ① 熟练操作各种办公软件 要 ② 良好的人际关系及书面 / 口头沟通技能 求 性格 / 特长 有较强独立处理问题能力和处理能力 身体状况 外表端正、健康状况良好 工作内容 1 具体内容及工作量 时间比例 责任 2 生产计划交货计划的编排与达成落实状 2H/天 况 全责 3 针对批量不良开具不合格评审单，要求相 1H/周 全责 关单位及时