保密约定管理制度.docVIP

中国3000万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 保密约定管理制度 1 总则 1.1 为维护公司合法权益，确保公司和谐、健康发展，规范职工保密约定协议管理工作，制定本管理制度。 1.2 本制度适用于公司保密约定协议管理工作。 2 职责 2.1 人力资源部 2.1.1负责公司职工保密约定协议签订、管理及制度修订工作。 2.2 监察审计部、工会 2.2.1 负责对职工保密约定协议管理工作进行监督； 2.2.2 接受、处理职工对保密约定协议管理工作的意见与申诉。 2.3 其他各部门 2.3.1负责本部门职工保密管理的日常工作。 2.4 公司职工 2.4.1负有保守公司秘密的责任。 3 管理内容 3.1 保密约定协议管理工作的基本原则 3.1.1 合法、公平、公正的原则； 3.1.2 维护公司与职工共同利益的原则； 3.1.3 平等、协商的原则； 3.2 保密约定协议签订的范围 公司认为必要时，可与下列范围的职工签订保密约定协议： 中高层管理人员； 一般管理及专业技术岗位职工； 集控运行主值班员以上岗位职工； 检修岗位班长。 3.3 保密约定协议的日常管理 3.3.1 确定涉及公司秘密事项的岗位由公司与职工签订保密约定协议，保密约定协议一式二份，职工个人一份，公司一份。 3.3.2 职工应严格按照管理制度保守公司秘密，维护公司利益。 4 违约责任 4.1职工在职期间，违犯保密约定协议泄露公司秘密，视情节和所造成后果的严重程度，按以下标准进行处罚： 对公司名誉或经济造成一般损害者，除按照损害程度赔偿经济损失外，分别给予通报、警告、行政记过、留用察看处分； 对公司名誉或经济造成重大损害者，除按照损害程度赔偿经济损失外，公司与职工解除劳动合同； 对公司名誉或经济造成特大损害者，除按照损害程度赔偿经济损失外，公司与职工解除劳动合同，必要时追究法律责任。 4.2 职工离职后，违反保密约定协议泄露公司秘密，视情节和所造成后果的严重程度，赔偿经济损失，同时追究法律责任。 4.3因履行保密约定协议所引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。 5 附则 5.1 本管理制度由人力资源部起草并负责解释。 5.2 本制度自下发之日起实施。  保密约定协议 甲方（企业）：XXX有限公司 乙方（职工）：???????????????????? ??? 按照甲乙双方签订的劳动合同，现双方当事人就乙方在甲方工作期间及离职以后保守甲方秘密的有关事项，协商订立本协议。双方共同遵守： 一、 遵循的原则 维护公司与职工合法权益的原则；合法、公平、公正的原则；平等、协商的原则。 二、权利和义务 1、乙方 ①、乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 ②、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应采取任何必要、合理的措施，维护其于工作期间知悉或者持有甲方秘密信息。 ③、除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 ④、乙方在甲方工作期间，非经甲方同意，不得在与甲方存在同业竞争的其他单位担任职务。 ⑤、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 ⑥、乙方离职之后，仍对在甲方工作期间接触、知悉的甲方秘密信息，承担如同工作期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。 ⑦、根据乙方在甲方工作期间所掌握的甲方秘密信息，乙方离职后承担保密义务的期限为下列第????种（没有做出选择的，?视为无限期保密）： （a）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； （b）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到????????年????月???日。 2、甲方 ①、乙方在甲方工作期间，因履行职务保有的甲方技术秘密或商业秘密，属于甲方享有。 ②、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。 三、违约责任 1、乙方在职期间，违犯保密约定协议泄露甲方秘密，视情节和所造成后果的严重程度，按以下标准进行处罚： ①、对公司名誉或经济造成一般损害者，除按照损害程度赔偿经济损失外，分别给予通报、警告、行政记过、留用察看处理； ②、对公司名誉或经济造成重大损害者，除按照损害程度赔偿经济损失外，公司与职工解除劳动协议； ③、对公司名誉或经济造成特大损害者，除按照损害程度赔偿经济损失外，公司与职工解除劳动协议，必要时追究法律责任。 2、乙方离职后，违犯保密约定协议泄露公司秘密，视情节和所造成后果