安全监理项目管理制度00.docVIP

湖南南岭民爆工程有限公司工程项目部文件 工程安全监理项目部管理制度 项目部管理制度 二O一五年七月一日 目录 TOC \o 1-3 \h \u 3155 总则 3 24569 第一章 项目部的建立 4 4936 第二章 项目部人员管理制度 5 19653 第一节 考勤制度 5 19327 第二节 请（销）假制度 5 7537 第三节 项目员工纪律考核制度 6 3627 第三章 项目部管理职责 8 21880 第一节 项目部人员职责 8 2959 第四章 办公车辆管理制度 9 31746 第五章 项目部费用开支管理制度 11 3702 第一节 项目费用预算管理制度 11 6114 第二节 业务费用管理制度 11 13493 第三节 差旅费用管理制度 11 165 第四节 办公费管理制度 12 3211 第六章 项目部员工福利管理 13 总则 1、根据《爆破安全工程》GB6722-2014规定，经公安局机关审批的爆破爆破作业项目，实施爆破作业时，应具备有工程监理单位实施爆破安全监理。为规范工程安全监理项目的管理，确保安全监理项目的顺利完成，制定本制度。 2、本制度适用于公司所有在建或是筹建的安全监理项目部。  第一章 项目部的建立 在签订监理合同后，由工程项目部组建该项目的监理组织，并确定监理项目负责人（总监理工程师）和监理人员。  第二章 项目部人员管理制度 第一节 考勤制度 为严肃项目部管理制度、端正项目部工作风气，强化员工工作纪律，提高项目部管理水平，同时提高员工遵章守纪、勤于工作的积极性，特制定本制度。 2.1.1 考勤范围：所有员工均需在考勤之列。 2.1.2 考勤办法：每天出勤前采取点名形式填写员工考勤表，当天考勤当天登记，严禁累积填写。 2.1.3 项目人员严格按照日常作息表进行作息，不得迟到、早退、旷工。凡迟到、早退、旷工者，按项目部制定的相关处罚条例进行处罚。员工因故不能出勤时，须书面说明情况，并留存说明记录。 2.1.4 考勤员负责每月填写月度考勤统计表和负责将每月员工考勤统计表交由每位员工签字确认，经项目经理签字后送人力资源部审核造册，最后交财务资产部统一发放工地津贴。 第二节 请（销）假制度 2.2.1 已婚员工每月可探亲休假的天数为（自然天数）4天，居住地在省内的员工每月可休假一次（特殊情况除外），居住在省外的员工每半年休假一次，每次休假不能超过15天。结合具体工期情况休假天数可累积，报销往返路费，报销标准按相关制度执行。 2.2.2 未婚员工每月可探亲休假（自然天数）3天，省内每月一次（特殊情况除外），省外每年度一次，每次休假不能超过15天。结合具体工期情况休假天数可累积，报销往返路费，报销标准按相关制度执行。 2.2.3 有事需请假的职工，必须首先填好请假单，在请假单上写清请假的事由、假期天数、请假截止时间，经项目经理同意签字后生效，否则按旷工处理。 2.2.4 请假除因紧急情况不能事先报请，必须事后补假外，其余不经批准缺勤者，均以旷工处理。 2.2.5 请假职工的假期（如无特殊情况）从办理完请假手续之日第二天算起，至到项目部销假之日截止（最迟不得超过销假的第二天早上出勤时）。 2.2.6 在施工单位停工的情况下，经项目经理同意，项目部员工可组织轮休。 2.2.7 如请假期间遇特殊情况需要续假者，必须提前一天以电话形式向项目经理申请续假，经批准后，方可继续休假并于销假时同时办理续假手续，未经批准，又不按时回项目部者，按旷工处理。 2.2.8 考勤员要本着实事求是的原则，公私分明，严格把关，严格考勤，考勤表中的请假起止时间必须与请假条中的一致，舞弊者，一经查出，取消考勤员当月的绩效工资。 第三节 项目员工纪律考核制度 2.3.1 员工上班应穿着整齐，不得穿拖鞋上工地。 2.3.2 员工不得醉酒上班，不得上班期间饮酒；吸烟应在指定区域，并注意防火安全。严禁在旁站监理期间不带安全帽、擅离岗位、玩手机、舞弊施工单位违法违章操作，发现一次，以罚款100元论处，并进行政治教育。屡教不改者，责令其停岗并交由公司严肃处理。 2.3.3 员工应团结协作，弘扬团队精神，不得辱骂和恶意中伤他人，不得散布任何不利于项目部团结的言论；对其他员工和领导有意见，应该当面提出，协商解决或向上级领导投诉，严禁当面不说，背后牢骚；严禁以任何理由寻衅滋事和斗殴。 2.3.4 员工在工作中，应认真履行对同事的监督职责。对同事工作中出现的错误或失误要相互指出，勇于承担责任，严禁相互推诿扯皮或隐瞒不报，以免给项目部造成更大的损失。 2.3.5 项目部员工对待业主、施工等单位应态度友善，发现问题应协调解决。严禁争吵，违者给予严肃处理。 2.3.6