文体局XX年的工作计划.docxVIP

文体局XX年工作计划 　　XX年文化建设的工作计划　　为进一步加强局机关文化建设，不断增强机关凝聚力，提升局机关形象，进一步优化服务环境，特制定本计划。　　一、以学习型机关建设为着力点，强化机关精神培育和理念教育，不断提升机关干部职工的思想境界，全面提高机关干部职工的综合素质和工作能力　　大力推进学习型机关建设,不断提高机关干部职工的政治素质、理论水平和为民服务能力。领导要带头学习，开展领学活动，班子成员也要结合各自工作实际，有针对性地为干部职工进行授课培训，增强学习效果。　　结合创先争优、“学创”活动和文明创建活动，大力开展社会主义理想信念教育、爱国主义教育和民族团结教育，深入推进社会主义核心价值体系建设和机关品牌建设。　　继续办好“五个一”的道德讲堂活动，采取多种形式搭建学习平台，拓展学习途径，为机关干部职工提供必要的学习条件。　　进一步加强廉政文化教育，通过对国家法律法规和党纪政纪的教育学习，引导机关干部职工时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念，做到为民、务实、清廉。　　开展运政文化活动。着力加强本行业文化知识的学习培训，适时邀请知名的文化建设专家或学者进行授课，一方面加强对从事文化建设工作人员的知识培训，提高思想　　理论水平和工作能力，另一方面向干部职工渗透运政文化理念，从而有效推动运政的文化建设。　　二、以提高行政效能、营造高效透明的政务环境为着力点，深入推进管理文化建设，树立新理念，达到新要求　　积极引导广大干部职工进一步解放思想，牢固树立高起点、高水平、高效益的“三高”理念，破除不思进取、患得患失、敷衍了事的落后意识，要以理念创新带动思路创新，以思路创新推动工作创新，努力达到“精心、精细、精致”的工作要求。　　以开展“庸懒散软拖贪”专项治理工作为契机，进一步加强机关干部职工思想作风教育，强化机关服务能力建设，把治理“慵懒散软拖贪”问题与机关品牌建设、机关效能建设有机结合起来，相互融合，相互促进，不断改变工作作风，提高服务水平。　　进一步加大行政审批改革创新力度，按照“废、改、立”的工作要求，进一步梳理和完善行政管理审批事项，努力提高各业务部门的行政审批效能。　　进一步加大行政效能督促检查、考评考核、责任追究力度，抓好工作落实。　　三、以强化行为规范为着力点，提高机关干部职工的精神风貌，努力塑造机关干部职工良好形象　　进一步加强《国家公务员行为规范》和《公民道　　德建设实施纲要》的学习教育，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，强化公仆意识，提高机关干部职工的思想认识和道德修养。　　结合我局的工作实际，严格遵守法律法规和规章制度，努力形成全局机关干部职工公务行为的基本规范。　　开展文明网络传播活动，引导机关干部职工积极创作和传播文明，培育健康向上的网络文化。　　积极开展机关文化体育活动，组织机关干部积极参加各类文化体育活动，丰富干部职工的文化生活，充分发挥机关文化的引领带动作用。　　四、以打造洁净优美、积极向上、健康和谐的办公环境为着力点，深入推进机关环境文化建设　　进一步加强办公环境建设，突出营造激励人、关心人、尊重人、理解人和团结友爱、和谐互助的文化氛围和人文环境。　　抓好机关走廊和办公室文化建设，通过悬挂品牌标识、标语、标牌以及书画、摄影作品等，美化环境、陶冶情操、提升品位。　　加强机关文化阵地建设，建立健全图书阅览室、文体活动室等活动场所，开辟人性化功能区域，为活跃机关文化生活提供物质保障。　　五、以深化机关品牌建设为着力点，强化品牌实践，突　　出品牌价值　　深入推进机关品牌创建工作，建立健全品牌评估、评价机制，不断推进机关品牌建设。　　进一步加强机关品牌宣传推介工作，充分利用各种宣传媒体，全方位、多渠道进行宣传推介，扩大知名度，增强影响力，接受社会评价和监督，促进机关单位与社会各界的良性互动。　　建立健全品牌维护管理的长效机制，以服务对象满意度为导向，把品牌建设与创先争优活动结合起来，与争创群众满意机关、群众满意公仆结合起来，丰富品牌内涵，提高品牌价值。　　六、以加强领导、强化考核为着力点，进一步建立健全机关文化建设保障机制　　强化组织领导。局成立机关文化建设领导小组，明确专人负责，把机关文化建设作为一项重要任务常抓不懈。　　强化宣传引导。统筹新闻宣传、网络宣传、社会宣传和对外宣传力量，努力形成宣传合力，提高机关文化建设的影响力。　　强化督查考核。建立健全机关文化建设督查考核制度，将日常检查、半年督查、年终考核结合起来，全面落实机关文化建设各项任务。　　XX上半年岳龙社区文体工作总结及下半年工作计划　　XX年上半年岳龙社区文体在市文广新局，区文化局及街道党政办文体领导和社区领导的正确指导下，较好的完成了各项工作。我社区文体工作紧紧围绕街道办事