考勤、休假管理制度(修订2015.8.20).docxVIP

河南九州国酒行有限公司 考勤、休假管理制度 流程 □一级□二级■三级 流程拥有者 行政部 文件编号 JZG-XZ-ZD-2015-08 最终版本 A/3 制订日期 2015年8月20日 生效日期 2015年8月20日 核准 审核 会签 修订 蒋总 袁小燕 陈晓亭 文件修订记录 NO 版次变更 修订日期 修订页次 修订内容摘要 修订者 1 A/3 2015-8-20 整体考勤修订 陈晓亭 2 3 4 5 目录 一、目的…………………………………………………………………………………………1 二、适用范围……………………………………………………………………………………1 三、制度内容……………………………………………………………………………………1 四、考勤管理……………………………………………………………………………………1 1、工作时间 ……………………………………………………………………………………1 2、考勤规定 ……………………………………………………………………………………1 2.1指纹登记与外事管理………………………………………………………………………2 2.2报差与GPRS定位…………………………………………………………………………2 2.3 出差管理程序………………………………………………………………………………2 2.4加班与调休…………………………………………………………………………………3 2.5考勤异常界定与处罚规定…………………………………………………………………4 2.6考勤管理职责………………………………………………………………………………5 3、休假管理 ……………………………………………………………………………………6 3.1公休假………………………………………………………………………………………6 3.2年休假………………………………………………………………………………………6 3.3事假与病休假………………………………………………………………………………7 3.4带薪福利假…………………………………………………………………………………8 3.5休假申请审批程序…………………………………………………………………………9 3.6假期待遇 …………………………………………………………………………………11 五、附件 ………………………………………………………………………………………11 PAGE 4 一、 目的 为规范公司考勤与休假流程， 加强工作纪律与工作秩序管理，提高工作效率，同时使员工保持良好的身体素质，以旺盛的精力，投入到本职工作中，根据国家相关政策，结合公司有关规定，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体在职员工。 三、制度内容 本制度包含考勤管理与休假管理两部分内容。 四、考勤管理 1、工作时间 1.1工时制度 1.1.1公司实行综合工时制度，日工作时间：7.5小时；每周5.5天工作制；月实际工作日：24日 1.1.2 特殊岗位如安保人员、临时人员等另行约定。 1.2 考勤时间 1.2.1正常考勤时间:上午9:00-12;00,下午13:30-18:00。 2、考勤规定 2.1指纹登记与外事管理 2.1.1公司职员一律实行上下班指纹登记考勤，每日早晨上班、中午下班、下午上班，下午下班各在指纹打卡机进行指纹登记一次； 2.1.2行政前台负责考勤机的指纹登记管理，确保正式入职的职员均有指纹记录，并监督指纹考勤规定的执行； 2.1.3因停电、机器故障造成指纹考勤机不能正常使用时，在前台处签到考勤，行政前台岗负责监督，截止上班时间未签到的按考勤异常处理； 2.1.4因故错过规定的指纹登记时间，经行政部查证确为正常出勤，则可填写《补卡申请单》，直接上级与行政总监/经理签字确认后交前台处理，每月超过3次以上的不予受理，按缺勤对待。 2.1.5公司行管人员在上班时间，因公事外出应在前台外事登记表上进行登记，营销团队总监以上人员在上班时间，因公事外出或到郑州市场临时出差，应在营销助理处外事登记表上进行登记，注明外出日期、事由、外勤起止时间，无手续视为脱岗、早退或事假； 2.1.6 郑州市场出差人员，每天早上必须至公司进行考勤指纹登记； 2.2报差与GPRS定位 2.2.1公司所有员工在公司期间严格按照公司考勤时间应进行指纹考勤，所有营销人员在外地出差期间应在每日8:30—9:00之间，用手机在公司微信群签到报岗，所有出差考勤以微信群签到定位记录为准，并随时接受公司营销助理定位抽查； 2.2.2销售助理或考勤管理员，每半个月出具一次每个营销人员的微信群实时签到明细至行政部，对考勤异常人员，必须当日内反馈行政部，行政部次日做出通报处理； 2.2.4营销人员在市场区域县市