人力资本流动对区域经济增长差异之影响.pdfVIP

( ) 2009年第 5期 中山大学学报 社会科学版 No. 5 2009 第 49卷 JOURNAL OF SUN YA TSEN UN IV ER SITY Vo l. 49 (总 22 1期 ) ( SOC IAL SC IENCE ED ITION ) General No. 22 1 人力资本流动对区域经济增长差异之影响 吴 培 冠 　　摘 　要 : 以马尔可夫链为基础 ,结合回归分析方法 ,通过使用 2000 - 2005 年的数据 ,按照各个省份人均 GD P与全国人均 GD P 的关系 ,把我国 3 1个省份分成高 、中、低收入区域 ; 同时用人均 GD P对流动人力资本回 归的系数 ,估算出除去流动人力资本影响的各省份的相对人均 GD P;从而得到流动人力资本对俱乐部稳定性 的影响 。发现地区之间存在着俱乐部收敛现象 ,并计算出人力资本对经济增长的重要程度 。 　　关键词 : 马尔可夫链 ; 俱乐部收敛 ; 人力资本流动 ; 经济增长差异 　　中图分类号 : F240 / F124　　文献标识码 : A 　　文章编号 : 1000 - 9639 (2009) 05 - 0200 - 09 　　改革开放以来 ,我国的经济得到了巨大发展 , 化 ,从早期的新古典模型强调资本 、劳动和外生的 ( ) 国内生产总值 GD P 的增长速度位居世界首位 , 技术进步 ,到近期的内生增长模型 ,将技术进步内 人均收入水平的增长率也不断提高 ,这些都是长 生化 ,通过干中学 ,人力资本投资及外溢 ,反映出 期经济增长带来的直接好处 。同时 ,我们也看到 , 对人的因素的强调 ,人力资本的概念己成为新增 在中国整体经济的高速增长中 ,各省份 /地区的增 长模型中不可缺少的部分 。 长速度极不平衡 ,尤其是东部地区和中西部地区 人力资本流动是人力资本在不同服务单位之 省份之间 ,地区收入差距越来越大 。按照传统的 间发生移位的现象 , 即中高级劳动力在 国家 、地 经济增长理论 ,落后地区的增长速度应该快于发 区、部门、单位之间和单位内部的岗位之间进行流 达地区的增长速度 ,经过一段时间的增长后 ,各地 动 ,发生工作地点和工作岗位的变动 。人力资本 区应趋向于同一个收入水平 ,这就是所谓的 “收 流动作为一种社会普遍现象 ,是历史的必然 。 ( ) 敛 或称趋 同 , convergence ”。但我国的实际情 在我国 ,东西部之间经济发展的不平衡带来 况是 ,东部地区各省份的经济增长速度很接近 ,都 了人力资本流动 , 同时 ,人力资本流动又反作用于 是高速增长 ,有收敛现象 ,而中西部地区各省份的 地区间的经济发展 。对于人力资本流入地的东部 增长速度也很接近 ,但都是低速增长 ,也倾向于趋 地区而言 ,人力资本带来的是劳动力素质的加强 、 同。然而 ,在东部和中西部地区之间却没有经济增 生产率的提高 ,进而促进了经济发展 ;但是对于人 长的收敛 ,这种现象学者们称之为 “俱乐部收敛 ”。 力资本流出地的西部地区而言 ,无法凭借现有的 从影响经济增长的源头因素来看 ,人力资本 理论来判断人力资本是否明显地促进了输出地区 是重要的因素 。经济增长主要是资本投入 、劳动 的经济发展 , 因为它具有双重作用