学习型党组织八个制度.docVIP

PAGE 1 领导班子集体学习和务虚会制度 一、时间安排： 领导班子集体学习每月一次，工作交流务虚会原则上每季度召开一次，时间为每季度第一个月上旬。 二、 会议内容 ：1、集中学习党的路线、方针、政策，最新理论成果，中央及省、市委重要会议精神。2、领导班子成员汇报交流上一季度分管工作的完成情况， 针对具体工作提出需要协调与改进的建设性意见和建议。3、根据单位情况，探讨发展思路，分析研究工作任务进展情况，研究对策。4、针对工作的重大问题和突出矛盾以及群众关心的热 点、难点问题，整体把握、具体分析，探讨解决办法。 三、会议要求 ：领导班子要高度重视集体学习和务虚会，在会议之前做好充分 准备，达到相互交流与沟通的目的，促进共同进步。 四、会务工作 ：根据会议主持人决定会议议程，学习秘书做好会议纪要。其他会务工作由相关工作人员提前做好准备。 党员轮训制度 有计划有组织地进行党员轮训，系统地进行理论学习，方法研讨，提高党员的政治思想和科学文化素质，加强党员的党性锻炼，发挥党员先锋模范作用。 一、主要内容：马克思列宁主义邓小平理论、中国特色社会主义理化体系、党的基本路线、方针、政策，党的基本知识，科学文化知识，金融和法律知识等。 二、轮训时间：各支部根据实际情况，每年可举办不同形式的短期轮训班，时间一般为三至五天。 三、轮训形式：以学习文件，提高认识，启发自觉为主，辅之以必要的讨论。一期着重解决一、两个问题，不要贪多求全。要充分采用现代化教育的手段，围绕培训要有目的地组织党员观看电教片，并适当给予辅导，认真组织好讨论，切实达到提高党性修养，增强精气神，促进工作推进的目的。 专题调研制度 1、领导干部在积极参加政治理论学习的基础上，要主动进行专题调研，每年不少于90天。 2、调查研究前，要拟好调研提纲，带着问题下基层，有针对性地搞好调研。 3、要改进调研方式，轻车简从，深入基层，态度谦虚，真正取得基层和群众的信任。坚决杜绝形式主义和官僚主义。 4、在调研的基础上，领导干部每人每年撰写出高质量的调研报告不少于2篇。 个人自学制度 1、坚持集体学习与个人自学相结合的原则，并做好自学笔记。 2、要保证自学时间，每周不少于2小时，全年自学内容不少于4本书，自学笔记不少于18篇。 3、学习中，要理论联系实际，做到学以致用，切实做到干什么学什么，缺什么补什么，及时总经验，提高理论水平和业务能力。 4、开展自学成果交流，每年集体展示交流一次。 述学、评学、考学制度 1、述学在年终与述职述廉一并进行，主要报告对理论学习的认识态度，集中培训学习情况，必读书目的学习情况，执行党支部理论学习中心组学习制度的情况，撰写学习体会和理 论调研文章情况，用学到的知识指导实际工作情况，在学习上存在的问题及整改措施。 2、在党员干部“述学”的基础上，按照民主、公开、公正的原则，实行中心组成员互评。从党员干部的学习态度、学习方法、理论水平和实际应用能力等方面进行评价。通过召开座谈会实行无记名填写测评表，情况汇总设“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次，作为评学结果。 3、对党员干部的学习情况进行量化考核，一年为一个考核周期。参加积分评定的项目有：参加党委（党组）中心组学习情况、参加干部教育培训情况、政治理论和业务知识自学笔记、撰写理论文章或调研报告、政治理论考试、学历基础分、理论文章或调研报告发表及获奖情况、学历学位升级加分等。 4、党员干部的学习情况考评结果作为评选先进和干部使用的依据之一。 督学制度 1、单位党组织每半年组织一次支部、党小组学习情况检查，每年度总结评比一次。 2、单位党组织定向抽查和随机检查党员干部的学习笔记、学习心得、调研报告等，检查学习目标落实情况。采取闭卷或开卷方式检查党员干部学习成果。 3、时间：每年2次。 4、督查情况及时在本单位内通报，并作为本年度党员干部评优晋级重要依据之一。 经费保障制度 1、按照有关条例要求，将党支部工作经费列入行政预算，逐年增加投入； 2、党支部结合实际提出新的一年工作计划和经费预算，经领导审核、批准执行； 3、党支部根据上级党组织部署，开展工作、组织活动的经费，开展党员教育、购买学习资料和添置必要的设备经费，表彰奖励所需的经费，党员阵地建设经费等应给予保障； 4、党支部开展重大党建活动，应及时向上一级党组织报告计划和专项经费预算，经批准后执行。 学习情况汇总汇报制度 为便于上级党组织对下级状况的了解掌握，畅通上下级党组织之间信息沟通渠道，促进本单位党员队伍建设，特制定本制度。 一、下级党组织每半年要向上级党组织汇报一次学习型党组织建设工作开展情况，包括工作动态、工作经验、最新成果，存在问题与不足，建议与意见等。 二、党员个人每季度应向党组织汇报一次思想和工作情况，对长期不汇报思