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- 2019-05-21 发布于天津
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绍兴文理学院岗位设置与聘用管理实施办法第一章总则第一条目的与依据为进一步深化人事制度改革建立健全岗位设置与聘用管理制度实现人事管理的科学化规范化和制度化根据关于印发浙江省事业单位岗位设置管理实施办法试行的通知浙委办号关于印发浙江省高等学校岗位设置管理实施意见的通知浙教高科号和关于印发绍兴市事业单位岗位设置管理实施意见的通知绍市委办发号等文件精神结合学校实际制定本办法第二条岗位设置与聘用管理基本原则一科学设岗宏观调控以学校发展战略为导向根据人才培养科学研究和社会服务的需要按照岗位结构比例标准规范设
绍兴文理学院岗位设置与聘用管理实施办法
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????????????????????????????第一章??总??则????第一条 目的与依据 ????为进一步深化人事制度改革,建立健全岗位设置与聘用管理制度,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《关于印发浙江省事业单位岗位设置管理实施办法(试行)的通知》(浙委办〔2009〕138号)、《关于印发浙江省高等学校岗位设置管理实施意见的通知》(浙教高科〔2010〕99号)和《关于印发绍兴市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(绍市委办发〔2010〕50号)等文件精神,结合学校实际,制定本办法。????第二条 岗位设置与聘用管理基本原
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