全市第二期人力资源管理专题培训班课程内容.docVIP

附件1 全市第二期人力资源管理专题培训班课程内容 序号 课 程 主 要 内 容 时间（天） 授课 教师 教 师 简 介 1 《社会保险法》解读及我市社保情况 ★《社会保险法》的主要内容 ★贯彻执行《社会保险法》需要注意的问题 ★我市社保事业的发展现状 0.5 刘玉璞 烟台市社会劳动保险事业处副主任 2 新时期人力资源管理创新与变革 ★ 人力资源管理现状和形势分析 ★ 人力资源创新与变革 0．5 魏一 鲁东大学商学院副教授，鲁东大学心理教育学院应用心理学（人力资源管理方向）硕士生导师，山东省行为科学理事。 3 管理心理与组织行为 ★ 根据不同类型人员提高管理针对性 ★ 如何进行有效沟通 0．5 孙静 鲁东大学教育科学院心理系讲师，主要研究方向为心理沟通与治疗，心理辅导等。 4 工作分析与 职位说明书 ★ 工作分析的重要意义 ★ 如何进行工作分析 ★ 编写职位说明书的原则和程序 0．5 张光旭 鲁东大学教育科学学院心理学系副主任、硕士生导师、副教授。主要从事组织理论与管理心理、人才评价与生涯规划、员工帮助计划（EAP）与心理辅导的研究工作。 5 专业的人才选聘技巧 ★人才测评与人岗匹配 ★选才的方式及作用 ★ 面试的流程及注意的事项 ★ 专业的结构化面试技巧 0．5 张光旭 6 培训体系建设与培训成果转化 ★ 建立培训体系的原则 ★ 培训需求分析常用的几种方法 ★ 培训体系的实施与测评 ★ 培训效果的评估与转化方法 0．5 黄文述 鲁东大学发展规划处规划科科长，主要致力于管理心理学领域的研究，先后承担了《管理心理学》、《人力资源开发与管理》等课程的教学任务。 7 员工职业生涯规划 ★ 员工职业生涯规划的意义 ★ 生涯管理如何在企业中导入 ★ 建设科学的晋升与淘汰机制 ★ 职业生涯规划实务 0．25 魏一 鲁东大学商学院副教授，鲁东大学心理教育学院应用心理学（人力资源管理方向）硕士生导师，山东省行为科学理事。 8 全面绩效管理 ★ 战略性绩效管理的基本特征 ★ 平衡计分卡、360度考核的应用 ★ 目标管理和KPI(关键绩效指标) ★ 年度绩效管理流程和重点 0.25 魏一 9 全面薪酬管理 ★ 战略薪酬规划 ★ 薪酬激励机制 ★ 薪酬政策实施要点 ★ 企业薪酬系统整合与解决方案 0．5 仇莉娜 鲁东大学教育科学学院心理学系讲师，主要研究方向为薪酬管理、人力资源规划。 10 “劳动关系与劳动法规”案例与解析 ★ 劳动关系的认定 ★ 经济补偿金与双倍赔偿金 ★ 关于案件处理程序的规定 ★ 保险待遇----案例分析 0．5 隋日安 鲁东大学政治与行政学院副教授。主要研究方向为人力资源管理、劳动法。 附件2 全市第二期人力资源管理专题培训班报名表 填报单位：（章） 姓名 性别 工作单位及职务 联系电话 备注