《ERP沙盘模拟训练》课程教学研究.docVIP

《ERP沙盘模拟训练》课程教学研究 本文阐述了《ERP沙盘模拟训练》的课程 教学思路，并从教学内容组织与安排、课程实施过程 优化、教学方法等方面提出课程改革的措施。 关键词：ERP沙盘模拟；课程教学 RP沙盘模拟训练是我校商学院按照国家ERP沙盘 模拟经营技能大赛的模式进行设计和实施教学的实训 训练课程。该课程完全仿真技能大赛的竞赛要求、规 则、过程、评价体系等进行设计和安排，旨在完全贴 近技能竞赛的模式，让学生在专项技能技术训练中， 亲身体验竞赛环境下“优胜劣汰”的市场竞争情境， 通过模拟真实企业经营，提高学生企业管理的综合性 技能和素质能力。 一、教学内容的选取和安排 本课程以“组建企业进行经营与管理”这个真实 的项0为依托，针对和适用于真实企业经营的发展要 求和具体工作岗位，教学内容按照实际企业经营的工 作任务和工作过程的序化，围绕整体战略、产品研发、 生产经营、市场营销、财务管理、团队协作等6个方 面设置为企业设立、召开经营会议、经营环境分析、 制定竞争战略、部门沟通协作、年末财务结算、经营 方案设定、总结与完善等8个教学任务，并细化出每 个典型工作任务下的子任务，分析出其应具备的知识 要点和技能要求。 在教学内容的安排上，对课程训练学时进行了优 化。由于该训练课程采用物理沙盘和电子沙盘相结合 的方式，所以将课程设置为60学时，并将这些学时有 侧重地分配到8个典型的工作