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PAGE PAGE 2 3 , . s , , , 网络教育学院《人力资源管理》专业 实习题目 RL-01.浅析员工职业生涯规划设计 一、实习目的与要求：职业生涯设计是西方人力资源管理理论中一个重要的组成部分，进行职业生涯设计对企业和员工个人都是非常有益的。进行职业生涯设计有利于增加员工在工作中的动力，有利于促使他们为实现自己的目标做出有意识的努力，而且对员工进行职业生涯设计与企业的发展目标密不可分，是组织吸引人才、发挥人才最大潜力和留住人才的一个十分有效的手段。请运用所学知识，理论联系实际，谈谈企业应该如何进行员工的职业生涯规划设计，达到双赢的效果。 二、实习内容：1、了解职业生涯规划的概念和基本设计步骤；? 2、结合实习单位的实际情况，了解实习单位是如何进行员工的职业生涯规划设计的，效果如何； 3、谈谈个人的看法，现代企业应该如何对员工的职业生涯规划进行设计。 三、参考文献：1、姚裕群，《职业生涯规划与发展》，首都经济贸易大学出版社，2007年01月。 2、罗双平，《职业选择与事业导航——职业生涯规划技术》，机械工业出版社，2007年02月。 3、周文霞，《职业生涯管理