连锁企业人力资源管理存在的问题及对策研究.docVIP

成人教育学院学生毕业设计（论文） PAGE PAGE III 摘 要 连锁企业在世界范围内迅速发展，我国连锁企业也正处于快速发展中。发展连锁企业对改变我国传统的商业经营方式和组织形式，调整商业结构，提高商业组织化程度，增强企业的竞争能力，实现我国流通的现代化，促进生产发展，建立社会主义市场经济体制，都具有十分重要的意义。 本文首先介绍了连锁企业人力资源管理的特点和人力资源管理的必要性，然后具体分析了连锁企业人力资源管理缺乏完整的人力资源规划，员工培训缺乏系统性，绩效考核体系不健全等问题，最后提出了解决问题的相应对策。 关键词：连锁企业；人力资源管理；绩效考核 Abstract With the rapid development of chain enterprises around the world, Chinas chain enterprises are also in a rapid expansion. The development of chain enterprises is of great significance in changing our traditional business methods and forms of organization, adjusting business structure, increasing the de