劳保用品管理办法.docxVIP

员工劳保福利管理办法 一、目的 为规范员工劳保福利管理工作，合理发放、使用劳保福利用品，结合公司实际情况，特制定本办法。 二、适用范围 公司全体员工 名称 部门 工作服（套） 第一年 工作服（套） 第二年 劳保鞋 （双） 每10个月发放一双 厨师帽 （顶） 大衣 （件/3年） 夏 冬 夏 冬 生产部 2 2 1 1 1 - - 保卫部 2 2 - - - 1 1 食堂 2 2 - - - 1 - 保洁 2 2 - - - 职能部门 上衣各1件 - - - 备注：新入职员工，每满一年方可申请再领。 1、发放标准 2、发放时间 工作服包括夏装、秋冬装。公司根据季节安排工作服的采购和发放；新员工在正式入职工作一周后方可领取工作服(临时工暂不予发放）。 三、劳保用品使用遵守规则 1、上班时间必须统一着公司配发的工作服；职能部门人员进入厂区也必须着工作服； 2、员工对配发的工作服有保管、修补责任； 3、员工不得擅自改变工作服样式； 4、员工不得擅自转借工作服与公司无关人士； 5、工作服应保持整洁，如有污损，员工自行进行清洗和修补。 四、劳保用品的管理流程（领用、补领） 劳动保护用品，是公司为工作人员配备的，为了更好的树立公司形象，使其在生产过程中，免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护用品。所有领用人员在使用过程中应注意做好其保养、维护工作。如有初次领用、损坏或丢失需到相关部门及时