行政管理制度手册电子版4.0.docVIP

普通 Page PAGE 1 of NUMPAGES 3 上海同策房产行政部制 上海同策房产咨询股份有限公司 行政制度手册（电子版） 序言： 执经达权、求同存异 同策作为一家房地产专业综合服务企业，历经数十年的发展，在行业内取得了一个又一个佳绩，也培养了一批批同策人。企业一贯倡导“同心、同德、同策、同力”的企业文化。为了发展和行政制度规范执行的需要，结合原有2003版行政管理制度和当前公司区域化管控体系，由行政部牵头，经过三个多月的走访和跨部门的沟通，以统至有宗，会之有元为原则，充分考虑执行中的人性化。修订完成了2009版行政制度手册。本手册旨规范行政管理体系，指导各部门行政管理各项制度的落实。 日常工作中，企业和员工都无法完全百分百认同一同的道理，大都认同其大同。说得完整些，是“大同小异”。每位员工对制度的理解和认识都存在差异，“同中求异，异中求同”，是执行各项行政管理制度的原则。行政管理离不开人，所以行政管理是人本的、以人为本的；“执经达权”坚持原则的，因大同而小异，在润物细无声中实现各项行政管理制度。 西方的管理重视制度，是中国式管理值得借鉴之处，但不能完全照搬。中国文化重视恕道，投入务求真，产出必须合德，将伦理和道德合一，才是中国式企业管理品质所在。作为企业的行政管理体系有其普遍性，也有其特殊性。管理科学本无界限限制，从普遍性的角度来看，实无所谓国企式、外企式或民企式