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银行道德讲堂活动总结(共10篇) 　　XX年道德讲堂活动小结　　为了推进公民道德建设，为营造健康向上的人文环境，在镇政府的关心重视下，今年上半年开展了“道德讲堂”工作。目前正按照“抓示范、以点促面，找亮点、深度挖掘，搞活动，扩大参与，重实效不拘形式”的运作机制，稳步有序、扎实推进。为“积累经验，提升水平，争创特色，带动全局”。现就今年以来，“道德讲堂”的工作情况，总结如下：　　一、基本情况和主要做法　　在关于“道德讲堂”建设模式和工作经验的基础上，结合本社区实际，因地制宜地开展了“道德讲堂”工作。其具体做法主要有以下几点：　　1、有效强化道德文化宣传。进一步加强和推进公民道德建设，多次举办以思想道德文化宣传为主线的社区教育活动，还通过相关会议、专栏、板报等形式，广泛宣传人文风尚和道德文化知识等，为实施道德讲堂工作营造了浓厚氛围。　　2、高度重视“讲堂”平台建设。进一步加深了对“道　　德讲堂”工作平台建设重要性，必要性的认识；并由此感悟到讲堂平台的建设，对强化教育主阵地，奏响道德建设主旋律的重要作用。　　3、充分整合人才资源。通过组织开展“以身边的事教育身边的人”，道德先进事迹，利用道德讲堂宣讲平台和各种宣传阵地，长期有效地进行以社会主义核心价值体系为轴心的道德文化建设，建立道德宣传栏、服务社区老弱病残困等活动，营造了健康向上的人文环境。　　4、制定完善讲堂计划方案。随着道德讲堂示的逐步深化，分别研讨制定了既符合自身实际，确保了道德讲堂工作稳步有序的推进。　　5、建立健全相关制度机制。已建立并完善了讲堂管理制度，讲堂宣讲员守则，道德志愿者宣传队职责，道德建设共建协调机制、“讲道德，做好人”表彰激励机制等，为进一步推动道德建设及其讲堂工作的长效开展奠定了坚实的基础。　　6、精心策划每次讲堂活动。按照“每月一讲”的计划，上半年按流程已先后组织开展了六次，主要以“自讲”、“他讲”和“大家讲”三种方式方法为主。每次讲堂活动都能做到精心准备、精心策划、精心组织，确保了活动每次圆满成功。　　二、工作成效　　1、营造了“崇德尚善”的浓厚氛围。“道德讲堂”的建设，其本身就是“崇德尚善”的一大创举，体现了道德文化及其先进理念对文化宣传工作的深度影响。丰富了文化底蕴，引领社区新风正气的形成。“道德讲堂”的建立，楼道走廊里的格言阵设上都能充分显示出高尚典雅的人文气息，对实施讲堂教育均起到重要的宣染烘托效果。促使道德讲堂越办越实，其引导作用越来越强，氛围越来越浓，崇德尚善的风尚正在形成。　　2、推动了“知行合一”的道德实践。“通过学习先进事迹，叙述身边人，评说身边事”的做法为道德实践的“知行统一”起到了极好的推动作用，知与行高度统一的品质所使。先进的道德理念使许许多多的人由行为上的“他律”转向了“自律”，引导着人们在“知行合　　一”的实践中实现了自我教育、自我体验、自我完善和提高。　　3、形成了“好人好报”的社会共识。在开展“道德讲堂”建设和道德实践活动中，不仅深切深受到“讲道德做好人”不易，同时也体会到“好人未必都得好报”的苦衷，为了激励和推动道德讲堂建设深入持久地开展，为了激发更多的居民群众在道德建设的参与中争先创优当标兵，为了在全社会真正形成“讲道德做好人”的良好风尚，助推了道德建设的深层次发展。　　XX道德讲堂　　“龙江好人”事迹宣讲活动总结　　XX年，我行以道德讲堂“龙江好人”事迹宣讲为统揽，以提升全行工作人员文明素养为目标，深入开展道德讲堂系列活动，进一步完善了省级文明单位建设进程，提高了全体干部职工道德素质。主要做法和特点如下：　　一、“道德讲堂”建设领导重视，组织健全　　围绕“道德讲堂”活动目标，结合我行工作实际，把道德讲堂“龙江好人”建设摆在突出位臵，将道德讲堂“龙江好人”建设和业务工作同部署、同落实、同考核。不断创新道德讲堂“龙江好人”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，职能科室具体抓，干部职工全员参与的道德讲堂“龙江好人”建设格局。成立了由董事长任组长、班子成员为副组长、各部室负责人为成员的道德讲堂“龙江好人”领导小组。组建了由分管领导、综合办公室和基层干部组成的宣讲队伍，宣讲队伍结构合理、经验丰富，由宣讲员、道德践行先进人物和有讲述愿望的干部职工组成，并对宣讲员进行了理论和宣讲实践培训，提升了宣讲能力，宣讲时宣讲员全部挂牌上岗，保证了宣讲力量。　　二、“道德讲堂”建设全面提高，保障有力　　根据XX县文明办的具体要求，制作了道德讲堂“龙江好人”　　的统一背景和标示，添臵了照相机、投影机等设备，并在总行六楼楼会议室悬挂张贴了彰显道德的宣传品，在机关走廊中布设道德警示格言，营造出浓厚的道德文化底蕴。制定完善各项制度。先后制定了《道德讲