关于xx酒店季度、年度优秀员工及优秀管理员评选规定.docVIP

精品资料.为你而备 备忘录 收件人：各部门 发件人：人力资源部 日 期：2012年5月2日 主 题：关于xxxxxxx酒店季度、年度优秀员工及优秀管理员评选规定 第一条：目的 为了倡导积极向上、团结和谐的企业文化，提升团队凝聚力，建立起优秀员工队伍发展平台，增强员工的集体荣誉感，塑造良好的企业形象，促进酒店良好的运行势态和管理水平，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，达到表彰先进，激励后进之目的，同时号召全体员工要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行酒店的各项规章制度和操作流程，形成比、学、赶、帮良好氛围，带动起酒店积极向上良好风气，稳定员工队伍建设，激励员工不断拼搏进取，保持高水准的优质服务，充分给员工或团队展现自我价值的空间。酒店计划实施以季度、年度为周期的优秀员工，年度优秀管理人员评选方案，建立优胜劣汰机制，特制订本评选规定。 第二条：适用范围 本规定适用于公司全体员工（临时工、非正式合同工、1—3个月实习生或其它特殊岗位除外），副经理级以上不参加优秀员工评选，可参与优秀管理员评选。 第三条：评选项目 个