保险制度规程导读资料.pptVIP

五、重点解析 2、基数核定 单位工资总额 上年人均月工资≥上年社平60% 单位年度基数= 个人基数之和 上年人均月工资上年社平60% 单位月基数=上月单位基数+当月新增个人基数之和—当月减少个人 基数之和 上年社平300% 本人工资＞上年社平300% 个人基数= 本人工资 上年社平60% 本人工资＜上年社平60% 单位月基数= 要点（6个）： 核基时间：每个业务期末，所有人员登记结束后 核基方式：系统自动核定，单位确认。 核基规则：按双基数缴费。单位基数按上年末单 位在岗人数和上年度工资总额保底不封顶核定；年 内每月缴费人数增减变更后单位基数重新核定： 五、重点解析 3、补缴补收补欠 由于补费业务成为常态，特将补缴类列入核定环节 要点（6个）： 补缴概念：未核基补费（应保未保、中断、差额） 补收概念：增员滞后联动补收、社平差额联动补收 补欠概念：核基未缴的补费（单位补欠、个人补欠） 补缴规则：按应缴年核基与费率，有滞纳金、利息； 记账记在实缴年，有补缴标识、费款属期。 五、重点解析 3、补缴补收补欠 退出单位或退休时本人均要全额欠费处理，跨省 转移除外（可只处理个人缴费部分） 个人补欠业务：单位零星定向还款，个人补欠时 要全额补欠，另需加收滞纳金；补欠后冲减单位欠 费总额；个人欠费按中断处理的，只能按个人缴费 部分冲减单位欠费总额。 五、重点解析 4、与地税征收的衔接 征缴管理上与地税达成如下联网征收模式： 社保与地税省级联网 每日定时传数，次月初5日内机构间对账 单位、参保个人登记后社保及时通知地税 单位申报后社保及时通知地税；地税实征后及时反馈社保 社保传递应缴数，地税作为核对依据，地税不再计算应缴 个人征收方式：银行扣款（核应缴）、直接缴费（不核） 个人补欠社保单独传递，地税征收后单独回传 五、重点解析 4、与地税征收的衔接 地税征收时按申报表单笔足额征收，不得非足额征收。 欠费口径：单位申报后未去地税开单的，或去地税开单后 未缴费的，均为欠费，但要分别标明。 滞纳金口径：社保补缴补欠核定的滞纳金，地税实征后总 额反馈；地税开单未缴的滞纳金，实征后标为地税滞纳金。 单位历史补欠需重新核定应缴及滞纳金，地税照单实征。 地税实征数据修改后，可利用数据维护修改社保财务到账 五、重点解析 5、个人账户 主要从账户结构与记账方式上有新的规范 要点： 在职人员与退休人员账户是一个 个人账户分为月账户、年账户，按实际发生记账 每年（每月）可有多条收支业务记录 收支及时记入个人账户，财务到账方能记入 每年1月统一记息；退休清退的年内结存记息 五、重点解析 6、在职与退休业务衔接 参保人员要注意查询到龄， 确定待遇领取地 待遇资格核定后，自动 结存个人账户并记息 纳入统筹审批后方能 打印计发表 退休次月始发待遇；但 也可能退休日期与待遇始发 日期相差1月以上（参保对象原因） 五、重点解析 7、财务业务一体化操作 基于省级统筹基金管理办法的业务财务联网操作 建立业务系统与财务系统接口 收入时，财务到账后触发账户记账；支付时，财务实付 确认后触发账户冲减。 所有财务付款均要由业务制单后发起，财务要复核。 每月初财务-业务对账机制 对地税、银行的月初对账由财务环节负责 财务科目与待遇项目一致对应 五、重点解析 8、支付模式的改变 为强化风险控制和基金分类管理，对支付模式调整： 所有支付均由银行代发，实现零现金管理 定期待遇支付由每月单位申报改为社保定期下发 一次性支付款打入本人银行账户或社会保障卡 支付类别 资金性质 支付时间 业务制单 财务付款 定期待遇 个人账户+统筹 每月一次批量 市级待遇支付 市级专户 一次性支付 个人账户+统筹 每月一次批量 各级账户环节 各级专户 基金转出 个人账户+统筹 单笔随时 各级转移环节 各级专户 个人退费 个人账户+统筹 单笔随时 各级征缴环节 各级专户 预发（增发） 统筹 特定时间 市级待遇支付 市级专户 五、重点解析 9、关系转移 按照人社部转移接续办法规范操作： 先登记后转入； 信息表按部发58号为准； 尽快实现联网转移。 业务名称 转移信息 转移基金 业务发起地 备注 跨省转移 是 个人账户+统筹 转入地 联网操作 跨制度转移 是 个人账户+统筹 转入