幼儿园教师实习合同.docxVIP

--- XXXX实习合同 甲方（用人单位）：XXXX 乙方（劳动者）： 学校 学生 性别： 民族： 出生年月： 居民身份证号码： 户口所在地址： 甲乙双方经友好协商， 就甲方幼儿园与乙方为未毕业学生在幼儿园实 习劳务合作事宜， 根据劳动部门和教育部门等的有关规定， 达成以下 协议以便双方共同遵照执行。 一、 双方资质认定： 实习生要求： 实习期限： 2018 年 2 月 26 日至 2018 年 06 月 30 日； 为保障幼儿园的保教工作开展，乙方必须符合下列要求： 乙方在春蕾幼儿园实习期间，履行幼儿教师的职责，严格按照《幼 儿教师管理制度》、《幼儿教师工作职责》、《幼儿教师行为规范》、《保育员职责》 等制度工作，并服从幼儿园的教学管理。 二．、 甲方的权利和义务： 本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方进行面试及相关技能和知识培训， 最终确定正式实习的人员， 乙方在实习期间要接受春蕾幼儿园的相关保育、 教育、教学、安全等的一切培训； 实习生工资由甲方确定， 乙方在实习期间的待遇： 每月 1800 元（人， 不得向甲方春蕾幼儿园提任何待遇等要求， 实习期满后（指取得相应 的毕业证书后）如自愿留在我园的， 经双方协议，待遇工资另行规定； 乙方在实习期间， 请假一天，扣除当天工资 60.00 元/ 天，有事要请 假，否则，按旷工论处。旷工一天扣除当月工资 100.00 元。一月之 内旷工 3 次，本月工资为 0 元；一月之内旷工 3 次以上的，本协议自 行终止，且赔偿春蕾幼儿园两个月的全工资，即 3600.00 元（人民币 叁千陆佰元整）； 4. 甲方按照劳动法有关规定为乙方实习生提供必要的劳动保障， 负责 在幼儿园工作期间的劳动安全。 甲方为乙方实习生提供免费宿舍，并负责宿舍的日常管理； 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由乙方负责； 实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前两个月天提交书面申请， 经甲方批准后方可离职， 学生离职后甲方不再承担任何责任；在乙方学生实习结束后， 甲方负责协助为学生进行实习鉴定； 实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前 60 天通知乙方。四、 乙方的权利和义务 必须是学校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生； 需向甲方提供实习生实习推荐表和其他证明乙方身份的资料， 乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定， 甲方有权随时终止实习协议； 3.. 乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解除之 日起乙方不再承担任何责任： 1）乙方实习生严重违反劳动纪律或者规章制度的； 2）乙方实习生严重失职、 营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 3） 乙方实习生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的； 乙方实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确 凿者； 乙方实习生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。 五、其它事宜： 甲方根据本幼儿园工作需要， 安排乙方从事幼儿园相关工作。 乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象， 学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。 六、争议的解决 本协议按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿， 双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 自双方签字盖章之日起生效。 本协议签订之日起先前所签订协议自动作废， 乙方在聘期被本园解聘 或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效． 本协议代签、 涂改无效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致， 否则将承担相应的经济责任和法律责任。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 甲方法人：（签字）： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日