水富县政府信息公开工作目标责任书.docVIP

水富县政府信息公开工作目标责任书 （2008年度） 为认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面推进我县的政府信息公开工作，县人民政府决定与各县直有关部门签订《水富县2008年度政府信息公开工作目标责任书》。 一、工作目标责任 （一）建立健全本部门政府信息公开工作领导机构和工作机构，结合实际制定政府信息公开工作实施方案，并逐项进行任务分解下达到具体责任人，及时听取本部门政府信息公开工作汇报，指导监督政府信息公开工作。 （二）坚持和完善政府信息主动公开制度、依申请公开制度、年度工作报告制度、保密审查制度、考核评议制度和责任追究制度等政府信息公开工作制度。 （三）组织本部门公务员学习政府信息公开条例，对负责政府信息公开工作的相关人员加强培训，确保政府信息公开工作稳步推进。 （四）坚持政府信息公开门户网站为政府信息公开第一平台。并结合实际，根据需要选择网络、报刊、广播、电视等媒体进行政府信息公开。公开形式可采用新闻发布会、听证会、会议文件、工作简报、公告公报、服务热线、电子显示屏、办事指南、便民资料等。 （五）及时审定、更新和充实政府信息公开内容，修订、补充和完善政府信息公开目录，做到公开内容全面真实、及时准确。妥善处理因政府信息公开工作引起的行政复议和行政诉讼。按时上报政府信息公开工作年度报告。 （六）按要求将主动公开的政府信息报送同级档案馆和图书馆。及时上报政府信息公开的自查报告和有关资料。 二、考评方式 （一）考核采用自查与抽查相结合、平时检查与年终检查相结合的方式进行。各部门应于当年12月10日前将自查报告送县政府信息公开工作领导小组办公室（县政府信息产业办公室）。 （二）由县政府信息公开工作领导小组具体组织实施年终考核工作，结合平常政府信息公开工作监督检查情况和网站评议考核情况综合评分，经人民政府审定后予以公布。 三、责任奖惩 （一）考核结果按综合得分评为优秀、良好、合格、不合格4个等次。 （二）考评综合得分90分以上者为优秀，70—89分为良好，60—69分为合格，60分以下（不含60分）为不合格。 （三）对考评为优秀的单位，县人民政府给予表彰奖励，对考评不合格的单位，予以通报批评，并责令限期整改。有过错责任的按规定追究主要负责人的行政责任和相关人员的责任。