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** 部** 岗位培训方案
总体描述。
(一)培训人员 :写明岗位、具体人数
(二)培训目标 :(简要概述, 150 字以内)
(三)培训周期 :(至少包含以下阶段)
理论、实操培训: ** 年** 月** 日-** 年 ** 月** 日
师徒带教: ** 年 ** 月** 日-** 年** 月** 日
上岗证考试: ** 年 ** 月** 日
(四)培训组织 :
1. 写明具体培训方式、培训时间、班主任,信息量较大
时可用附件。
2. 写明培训课程安排、师徒带教计划,信息量较大时可
用附件。
3. 写明课程测试、 过程测试具体安排、 频次及奖惩措施。
(五)培训要求及注意事项
写明具有纪律要求、注意事项及相关奖惩措施。
(六)附则
附件 1:培训人员名单
附件 2 :理论、实操培训课程安排
附件 3:师徒带教计划安排表
附件 4 :师徒带教教学计划
二 〇** 年 ** 月** 日
附表 1:
培训人员名单
序号 姓名 工号 身份证号 性别 学历
附件 2 :
理论、实操培训课程安排
序号 培训日期 课程内容 课时 培训方式 培训师 备注
附件 3:
*** 部师徒带教计划安排表
带教师傅 学徒 带教班组 / 车
序号 部门 带教起止时间 带教期限 (月 ) 备注
站
工号 岗位 姓名 身份证号 岗位 姓名
1 2014.2.10-2014.5.10 3
2
3
4
5
6
7
8
9
附件 4 :
** 岗位师徒带教教学计划
学习内 学习起止
序号 学习项目 学习周期 师傅签字 学徒签字
容 时间
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