HSE考核细则与奖惩制度.docVIP

PAGE PAGE 10 Q/XX·107.14 HSE考核细则与奖惩制度 xx公司 xx公司 HSE考核细则与奖惩制度  目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u 目 录 3 第一章 总则 4 第二章 HSE职责考核内容 4 第三章 安全（S）考核内容 5 第四章 健康（H）考核内容 8 第五章 环境（E）考核内容 8 第六章 事故管理考核内容 9 第七章 奖励与处罚制度 10 第八章 附则与HSE考评表 13 第一章 总则 为了配合集团公司HSEMS工作的有序有效运行和对集团公司内部各级组织、领导、员工的HSE工作考核提供标准依据，根据公司的《HSE管理手册》和《程序文件》的有关规定，结合国家有关安全生产的法律、法规、标准和公司的施工实际，制定“HSE考核细则与奖惩制度”（简称“制度”）。 本“制度”适用于集团公司内部各单位和全体员工。同时也适用于对分包工程的单位及人员（包括借工、代培、实习人员）的管理。 除贯彻执行本规定外，还必须同时严格遵守执行国家和上级部门的有关法律、法规、标准和制度。 第二章 HSE职责考核内容 2.1 各级领导和主管部门在计划、布置、检查、总结、评比施工生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比HSE工作。 2. 2 各类工程承包、分包合同、经理任期目标等,必须有HSE工作的具体要求，保证措施和HSE指标等内容。 2.3 集团公司和各二级施工单位必须建立和健全专职的HSE管理结构，专职HSE管理员应按本单位总人数5‰的比例配备。 2. 4 全体员工必须认真学习、贯彻、落实和执行集团公司的《HSE管理手册》和《程序文件》的各项规定，全面落实岗位责任，严格遵守各项安全技术操作规程，自觉履行各自的HSE职责。 2.5 职责考核详细内容按公司《HSE管理手册》“组织机构职责资源与文件控制”要素中第6.2.3职责执行。 2.5.1 各级行政正职是HSE的第一责任人，对所管辖的范围的HSE工作负全面的领导责任；分管HSE工作的副职是HSE的直接责任人，对所管辖的HSE工作负直接领导责任；分管其他工作的副职，在其分管工作中涉及HSE内容的，承担相应的领导责任。 2.5.2 施工项目经理，是施工项目HSE工作最直接最关键的领导者，对施工项目范围内的HSE技术措施的制定、落实、HSE管理制度的实施、劳动者的遵章守纪的管理负全面的责任。 2.5.3 施工队长、班组长是施工项目HSE的工作最直接、最具体、最基础的执行者，对负责施工管理工作的HSE技术措施、制度的贯彻落实、作业者的遵章守纪负直接责任。 2.5.4 作业者是HSE工作最终的执行者，必须严格遵守HSE的管理制度，执行安全技术操作规程，对不伤害自己、不伤害他人负责，并防止被他人伤害，并对本岗位的HSE工作负直接责任。 2.5.5 HSE监督员是日常施工HSE管理最直接的监督者，必须尽忠职守，认真做好日常的HSE检查和监督工作，要对自己所管辖的施工范围的HSE检查监督负直接责任，并对管辖施工范围内员工执行HSE管理制度，HSE计划措施落实情况，安全技术操作规程执行情况，作业者的遵章守纪检查、监督、遏制事故发生负责。 2.5.6 各职能部门均要严格按《HSE管理手册》的职责要求做好本部门的HSE管理工作，对本部门岗位辖内和属下部门的HSE工作负责。 第三章 安全（S）考核内容 3.1 安全管理措施考核 3.1.1 工程项目施工前必须编制“工程项目策划书”，编制时要按公司HSE程序文件《项目HSE策划管理程序》（Q/XX·107.28-2005）要求进行编制、审核、批准。如在施工组织设计或施工方案反映HSE方面内容要求的，必须有符合HSE详尽要求内容的独立章节。 3.1.2 各施工单位应设三级HSE管理网络，认真扩展各种HSE教育、学习和检查活动。各级工会组织要认真做好对HSE工作的监督检查工作。 3.1.3 集团公司、分公司的HSE第一责任人和直接责任人，应该经广东省（广州市）厂长（经理）安全培训和省建委施工单位主要负责人安全考核合格、持证上岗。 3.1.4 严格执行集团公司的对职工安全教育制度，对新职工必须进行“三级安全教育”和HSE知识教育，经考试合格者才能进入岗位。并要根据工作实际，定期对员工进行安全教育和考核。对转换工种的职工也应及时进行相应的安全教育，做到安全教育工作有计划布置，有落实考核。 3.1.5 特种作业人员，必须经相关部门的培训考核、持证上岗。辅助工、实习生必须经专门的安全培训，并由持相应资格证的人员指导下从事辅助工作。 3.1.6 各单位都要建立和健全事故管理制度。凡发生