（两天一夜拓展训练）.doc

—— 远可达，志可胜 重庆远胜企业管理咨询有限公司 地址：重庆江北区观音桥邦兴北都13楼 传真：023 PAGE 27 让我们： 一起参与，一起体验 熔炼一个充满协作精神的高效团队 重庆港务物流集团 团队熔炼户外素质拓展培训方案 在这里，我们一起挑战自我，追求卓越！ 在这里，我们一起憧憬未来！ 在这里，我们一起学习沟通、与人相处！ 在这里，我们一起感悟亲情与友谊！ 在这里，我们一起互相帮助、相互协作！ 在这里，我们一起凝聚团队精神！ 2012年11月 本策划方案由：重庆远胜企业管理咨询有限公司 提供 培训设计理念 引进人才 培养人才 留住人才 学习是提高团队竞争力的一个重要方面,它能有效的提高团队个人素质和组织素质,从而获得承受更大压力的能力。企业唯一持久的竞争优势,是具备比竞争对手学习得更快的能力。对任何一个团队来说，其竞争力不仅仅是良好的组织机构和优秀的设备装置，更需要斗志昂扬的士气、团结一致的凝聚力、井然有序的调度以及妥善应付各种问题的协作行动能力。 员工是公司最大的财富,对任何一个团队来说，要想在目前竞争市场中很好地生存发展，加强员工的归属感、凝聚力与能动性，是企业的必然趋势。放任和盲目的做法，只能造成企业人力和财力的巨大浪费。企业人才不仅仅是专业技能独立表现，更重要的是要对团队共同目标具有积极的参与意识和使命感。 团队拓展训练系列主要是训练企业员工对团队的信心、归属感、责任心、信任度、协作能力、使命感、学习能力、坦诚沟通能力、敬业精神创新意识，使每一位员工最大限度地发挥个人能量，使团队的智慧得到最大限度的发挥，从而为企业创造更大利益。 本次培训设计思路 本次培训主题： 点燃激情，赤诚交流 ，团结协作，共创佳绩 我公司根据贵公司背景特制订如下培训思路: 本次培训设计思路： 根据前期沟通，特制定本次培训的目标：1、点燃激情、提高人员士气、工作积极性、打造铁血般的团队精神。2、锻炼吃苦耐劳的精神，提升责任心。3、增强团队成员沟通了解、信任感和亲密感。4、塑造感恩、敬业的情怀。5、提升员工忠诚度，渗透企业价值文化和服务理念。6、挑战自我，挖掘潜能 本次培训分为五个篇章： 一、蓄势待发 激发团队志气，点燃队友们的激情。 这部份内容主要是将团队分成15-20个人的小组，每个小组分别创建属于自己的团队文化，从一个群体变成一个团队，同时在一个各队PK的项目中，去初步检验一下团队的分工与协作是否到位。 二、铁血军团 在每个团队文化的指引下，我们将打造出我们自己的铁血军团，拥有无坚不摧的意志。逢山开路，遇水架桥。 当团队形成自己的文化后，会分别去完成各自的任务，这些任务中都有相当的压力，压力能让团队有凝聚力，压力也能让团队中成员的个人能力得到释放 三、挑战 前面的道路我们会面对很多的困难，但是这些都不能阻挡我们前进步伐，集合团队所有人的智慧，我们一定会越过一个又一个的难关的。 当团队的精神得到显现后，这时就会面临一些团队内部的具体问题，比如信任，沟通，分工，协作，换位思考，如何突出自己思维的盲区等等，在这一部分，将就这些问题在各自的项目中分别得到体现，通过体验式的培训方式，让学员们在游戏的过程中看到自己的行为，然后跟随培训师一起去挖掘这些行为背后的意义。 四、成功与感恩 当我们完成团队最大的一个考验的时候，我们会体会到成功的快乐，在享受成功的喜悦的时候，请铭记那些为团队付出的队友。 我们会被团队中那些无私的行为所感动，我们学会着去感恩。同样在企业里，我们的管理层也期望着我们的们的员工有一颗感恩和忠诚的心。 六、真人CS 精心设计的战斗任务，环环相扣，承上启下，由简单到复杂，由单兵到团队。 每场战役开始之前的战斗部署，使队员能够充分的理解任务目标，并将其进行分解，就是将合适的人配上合适的资源，派到合适的岗位。 在整个过程当中，要求每名“战士”以团队形式积极配合协作，服从命令听指挥，在团队里尽自己的最大的努力，才能达成团队的目标。 每一场战役后的及时总结，使队员回顾并加深这些体验，并能充分理解这些体验，进一步将它们转化成团队建设的经验及知识。 以下为本次培训的时间安排及用到的游戏项目，通过游戏呈现观点与道理，通过游戏项目来分享知识与成长。在严而有度的气氛中，让本团