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山东财经大学“格力教学奖”评选暂行管理办法
为了支持我校教育事业的发展和师资队伍的建设，全面提高我校教学水平和人才培养质量，表彰教学水平和教学效果突出的优秀教师，树立先进典型，激励广大教师热爱教学，积极参与教学改革、教学建设和教学管理工作，我校决定设立山东财经大学“格力教学奖”。为保证该项教学奖的顺利实施，充分发挥对教学的促进作用，特制定本管理办法。
一、奖项类别、名额及金额
山东财经大学“格力教学奖”每年设立一等奖2名、二等奖6名、三等奖10名，共计18名。一等奖奖励10000元，二等奖奖励5000元，三等奖奖励3000元。
二、评选范围
我校在编的具有讲师及以上职称的教师。
三、评选条件
参加评选的教师，须同时具备以下条件：
1．具有讲师及以上职称，长期承担本科教学任务。
2．师德高尚，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
3．积极承担本科教学任务。近三学年，在完成本岗位教学工作量的基础上，直接面向本科生的课堂教学工作量（标准课时）教授平均每学年不低于100学时；副教授平均每学年不低于160学时；讲师平均每学年不低于200学时.
4．积极参加主讲课程的建设与改革，教学方法先进，教学水平高，教学效果好，且在全校同领域中有较大影响，课堂教学评价优秀。
5．积极承担教学研究任务，不断探索，勇于创新，在教学研究工作中做出较突出的成绩。
6．在所申报的学年年度内无教学事故发生。
四、评选方法和步骤
1．教师自荐。教师根据《山东财经大学教学奖管理办法》规定的条件，自我推荐，填写《山东财经大学教学奖申报表》（见附件1）。
2．所在学院推荐。各学院在组织本院教师观摩听课的基础上，结合申报表，参考《山东财经大学教学奖评分表》（见附件2），认真评议，推荐人选。
3.学校评定。教务处会同人事处等部门组织专家通过听课、审阅申报表，并参考学生评教的结果，按评分表中的评分标准进行打分，根据分数确定获奖人选和获奖名次。
4.评审结果在全校予以公示，公示期为7天。
5..山东财经大学“格力教学奖”每年评选一次。
五、奖励
1.学校对获奖者进行通报表彰，并颁发奖励证书和奖金。
⒉“格力教学奖”在教师晋升职称、出国访学、评优等方面作为重要依据。
3.教学奖有关材料存入个人业务档案。
六、附则
1．本办法由教务处负责解释。
2.本办法自公布之日起试行。
附件:1、《山东财经大学教学奖申报表》
2、《山东财经大学教学奖评分表》
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