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PAGE PAGE 2 岗位说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：人事专员 岗位编码: 岗位定员： 1 所属部门：管理部 直接上级：人事科长 直接下级： 下级人数： 无 薪酬等级： 二、岗位工作概述 负责建立、完善、人事档案管理，协助人事科长对劳动纠纷的处理。 三、岗位职责与标准 工作直接对人事科长负责； 负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 负责员工人事信息管理与员工档案的维护； 负责对新老员工的工号编号并办理工资卡； 负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况，对员工考勤进行检查、审核； 对离职人员的请求进行回复和处理； 负责与员工签署劳动合同及公司各项保密协议； 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料； 协助公司对员工福利的发放； 负责公司人事文件的呈转及发放； 协助科长处理人事方面的其他工作； 四、岗位关键绩效指标 人事档案齐全； 考勤准确。 五、岗位工作权限 对人力资源规划的建议权； 员工考勤审核权。 六、岗位工作关系 （一）、内部关系：公司各部门 七、岗位工作时间 每天工作8小时，每周五天。按计划加班。 八、岗位工作环境 办公室?环境状况?舒适、无职业病危害。 九、任职资格与条件 （一）、教育背景：本科 （二）、培训经历： 无 （三）、资格证书：人力资源管理师三级 （四）、知识技能：熟悉人事六大模块 （五）、工作经验： 3年 （六）、素质要求：诚实有责任心和组织能力 （七）、其他要求： 高效 十、职业通道 （一）基础岗位：人事专员 （二）可调整岗位： （三）可升迁岗位：