实习生实习计划-(正).docVIP

实习生实习计划 为确保实习生入司工作的顺利、有效实施，努力抓好实习生入司导入工作，更好的帮助他们尽快融入企业，稳步成长，现提出实习生培养计划，具体情况如下： 一、实习目的 1、使实习生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的坏境转变； 2、使实习生系统的了解公司和各部门情况，熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程； 3、让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 4、减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感 5、使实习生明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 6、帮助实习生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题； 7、培养实习生职业意识，规范实习生职业行为，促使实习生更好更快的提高其专业知识水平，加强对软件项目整体的深入认知。 二、实习生培训流程及内容 （一）实习前培训 （总助负责） 1、物料准备及发放： 1）办理实习生入职手续。 2）准备好实习生办公用品。（办公区、电脑等） 2、岗前培训： 1）办公室安全培训—卢老师负责； 2）员工手册培训—卢老师负责； 3）带领实习生到相应部门报道； （二）部门岗位实习 （部门经理负责）： 1）部门经理填写《实习生部门岗位培训计划及反馈书》，并向实习生介绍部门结构 与功能、部门内的特殊规定等相关内容。 2）部门经理向全体部门员工介绍实习生。 3）为实习生指定一位资深员工作为实习生的导师。 4）由实习生