跨文化企业跨文化管理问题研究-林业经济管理专业论文.docxVIP

摘要跨文化管理就是研究如何管理不同文化背景下的人员组成的企业。 摘要 跨文化管理就是研究如何管理不同文化背景下的人员组成的企业。 在经济全球化浪潮席卷世界各地以及跨国公司与合资企业迅猛发展的 今天，跨文化管理问题逐渐受到人们应有的重视，已成为管理发展的新 趋势和前沿。 随着中国加入世界贸易组织和全球经济的一体化，大量的外商会进 驻中国，中国企业也会融入到世界经济发展中，这就决定了跨文化管理 研究的重要性。本文在国内外学者对跨文化管理研究成果的基础上，剖 析了我国跨文化企业现状及存在的问题，找出了影响跨文化企业发展的 问题根源一文化差异，提出了处理文化差异的方法以及跨文化企业文化 融合方式，继而探索出具体的跨文化企业管理实现途径。 关键词： 跨文化企业 文化差异 跨文化管理 跨文化融合 AbstractManaging Abstract Managing across-culture is on how to manage the enterprise formed by persons the different civilization backgrounds． Along with the tide of whole-world economy rolling up the world as well as the swift and violent development of transnational corporations and joint ventures，the problem of managing across—culture is subjected to the proper high opinion of people one by one，and becomes new trend and the forward position to the development of administration． In the wake of China joining world trade organization and whole world economy integration，a large number of foreign merchants can enter and be stationed in China，and the Chinese corporation also can melt to the world economy development，which decide importance of research of managing across—culture．0n the foundation to research achievements of home and abroad scholar about managing across-culture this text has analyzed our country across-culture corporation’S present situation and problems，and finds out the problem source that effects the across—culture corporation。——culture divergence，and puts forward the method of handle culture divergence as well as culture mixing means of the across-culture corporation，then explores out concrete management approach of across-culture corporation． Keyword：across·culture corporation culture divergence managing across·culture across-culture mixing 跨文化企业跨文化管理问题研究1综述 跨文化企业跨文化管理问题研究 1综述 1．1问题的提出 20世纪70年代起由于国际经济交流的扩大，跨国公司的增加，类似欧洲共同 体等跨国经济组织的出现，研究跨文化融合问题逐渐被人们所重视。在这些跨国组 织中由于文化羞髯丽导致经营失败的事例也屡见不鲜。如可口可乐公司一条 可口’ 能增加生命力”的广告被东方国家译为“可口’能起死回生”，导致了在亚洲市场 的销路下降。固特异橡胶公司为了显示它的轮胎帘布的坚同度，宣传它的帘布可以 使钢链断裂，在德国遭到了禁止，因为按照德国的法律，这是贬低别人的产品，属 于违法行为