原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
居间业务合作方案
方案目的：
最大化的调动第三方合作伙伴与我司合作的积极性，提高员工的工作积极性及工作效率，尽快为公司创造利润的同时成就员工的价值。
当前工作中遇到的问题及解决方案：
问题一：我司与合作伙伴的利益分配问题没有明确规定，合作伙伴在此问题上产生了一些疑惑，使得其与我司的合作积极性受到了一定影响。
解决方案：我司必须尽快制定一个合理的利益分配比例。为了维护我司利益的同时最大化调动第三方合作伙伴的积极性，建议我司与合作伙伴按7:3分成，我司7，合作伙伴3，尽量保证在这个范围内与公司及个人合作。在合作伙伴要求得到更高利益时，声明这是公司规定，尽量不超出此范围。
问题二：针对操作中间业务时我司对员工的提成方案。
解决方案：尽快制定一个激励性强有吸引力的提成制度，考虑到居间业务既涉及项目资源又涉及资金资源，建议按项目资源和资金资源的归属来制定员工提成。具体如下：
若项目和资金都是员工自己的资源，即项目和资金都是由员工自己找到的，公司只是作为一个收费的平台，公司将收益的50%作为员工提成。
若项目或资金其中之一是员工的资源，即项目或者资金是员工的资源，另一部分是公司的资源，公司将收益的30%作为员工提成。
若项目和资金都不是员工的资源，而是公司资源，公司将收益的10%作为员工对接及跟进该项目的提成。
总结：以积极勤奋的态度，尽快为公司及个人创造价值。坚持以诚为本长期合作共赢的原则，在与合作伙伴达不到双赢时，适当引人第三方，争取三赢。
文档评论（0）