浅析人才自我埋没的原因及对策-人口与经济.PDF

2003 年第5 期 人 口与经 济 No.5, 2003 (总第140 期) POPULATION ECONOMICS (Tot.No.140) 浅析人才自我埋没的原因及对策 1 2 何玲玲 , 杨　毅 (1.西南师范大 经济政法 院, 重庆　400715;2.西南师范大 人事处, 重庆　400715) 摘要:人才埋没是一种客观现象, 虽然社会的经济、 政治、 文化因素的影响有着重要作用, 但这些因 素能否产生作用最终取决于人才自身。 因此, 在众多的人才埋没现象中, 人才自我埋没具有较强的研 究价值, 该问题的研究有利于探索如何最大限度地展示人才的才华, 使之得到社会承认, 从而减少人 才埋没现象的出现。 关键词:人才自我埋没;原因;对策 中图分类号:F240　　文献标识码:A　　文章编号:1000-4149 (2003)05-0040-04 A Brief Analysis on the Cause and countermeasure of Talents Self-burying 1 2 HE Ling-ling , YANG Yi (1.S hool of E onomi , Politi s and Law, Southwest China Normal University, Chonqing 400715; 2.Personnel Division, Southwest China Normal University, Chongqing 400715) Abstract :Talent buried is a kind of obje tive phenomena.Although e onomy, politi s and ulture an influ- en e the talent buried, whether these fa tors produ e fun tion relies on talents themselves.Among so many kinds of talent buried, talents self-burying is more valuable for resear h .The resear h for this problem ontrib- utes to probe how to show talents ability to the maximum extent, to gain so ial admission and redu e the like- lihood of talent buried. Keywords:talent s self-burying;auses;oumtermeasures 　　人才埋没是一种客观的社会现象。 由于主 才主体自身因素造成的人才自我埋没现象重视 客观因素的制约与影响, 人才史上的人才埋没 得不够。 现象相当普遍。在现实生活中, 为什么在相同 的时代背景和环境条件下, 有的人才能够脱颖 一、人才自我埋没的内涵和类型 而出, 有的人才却只是昙花一现, 甚至从未得 顾名思义, 所谓人才自我埋没就是 “成才 到过社会承认, 这就需要从人才自身探寻原 主体自己对自己的埋没, 埋没的原因主要是来 [1] 因。因为各种外在因素对人才有无影响与影响 自于自身” , 即人才自己埋没自己的才华, 的大小, 最终取决于人才自身。迄今为止, 人 使自身及