宁德市闽东医院关于2019年上半年招聘高校紧缺急需专业本科毕业生.docVIP

宁德市闽东医院关于2019年上半年 招聘高校紧缺急需专业本科毕业生工作方案 根据宁委办〔2011〕90号、宁人社〔2018〕334号文件及医院选择人才的具体情况，为了更好地择优录取高校毕业生，目前已完成报名工作，其中硕士研究生学历毕业生采取面试、考核方式进行招聘，临床医学专业本科学历毕业生通过考试考核方式进行招聘，为确保本科学历毕业生考试考核工作顺利进行，特制定如下工作方案： 一、2019年上半年本科毕业生各专业需求情况 1.临床医学专业（临床科室）：12人 2.临床医学、麻醉学：(麻醉科)2人。 3.临床医学、医学影像学（放射、超声、介入、核医学科）：6人。 二、考试、考核步骤与程序： 1.报名：符合需求计划条件到闽东医院应聘的毕业生携带身份证、毕业证、报到证、学位证（2019年应届毕业生为就业推荐表、成绩单）原件、复印件及2寸免冠彩照一张到闽东医院人事科报名，人事科通知考试考核时间、地点。 2.考试内容、时间、地点：2019年3月19日（星期二）14：30- 17：00到闽东医院人事科现场报到。考试内容分理论考试及面试考核。理论考试时间：2019年3月20日（星期三）8:10- 9: 20；理论考试地点：医技楼七层会议室。 面试时间：2019年3月20日14 ：30；面试地点：医技楼七层会议室。候考室设在第一会议室。（考生应提前15分钟进入考场）。 3.笔试、面试满分均为100分，共计200分，根据招考岗位计划数，按总分从高分到低分依次录用（其中：笔试成绩低于50分不能参加面试；有竞争的岗位面试成绩不低于60分，无竞争岗位面试成绩不低于70分）。未按规定报到、笔试、面试、体检者视为自动放弃应聘资格。 （1）笔试：测试内容主要为三基知识，由考官试前准备试卷2套，现场随机抽取1套。 （2）面试的内容及形式： 根据考生笔试成绩按招考岗位计划数的1：3比例（小于或等于1：3的按实际数），从高分到低分依次确定面试人员。面试为专业技能测试，由评委现场出试题2套，随机抽取1套，内容包括一道专业题及一道技能测试题，专业题为问答题，技能测试题采取实际操作或口述形式（具体由评委确定）。 （3）面试评委组成：评委设5人，其中主任评委1人、相关专业评委4人,由市卫健委从考官库中随机抽取。 4.工作程序： （1）考前准备。 面试前30分钟，评委和工作人员进入考场，做好准备。应试者入候考室。 （2）简要说明。面试前工作人员将试题要求、评分表交给评委，主任评委对面试工作做简要说明。 （3）面试。面试分一组，按临床医学、麻醉学、医学影像专业依次进行。各专业应考者以抽签形式确定面试排序。应试者按要求进行答题，全体评委独立打分，应试者回答问题超过规定时间，由工作人员及时提醒或制止。 （4）工作人员记分。记分人员认真细致，准确无误地记录、计算考试成绩。 三、考场纪律 1.应试者必须遵守下列纪律 （1）按规定时间到达指定位置，不迟到、不早退。 （2）不准随身携带考试复习资料和通讯工具，如有携带，自觉交候考室工作人员集中存放。 （3）进入候考室或考场后，要听从指挥，服从管理，不得擅自行动。 2.工作人员必须履行下列职责 （1）候考室的工作人员，对应试者要加强管理，控制其活动范围，维护好秩序。 （2）考场门口的工作人员，要坚守岗位，控制人员出 入，与专业技能操作考核工作无关人员，不得进入考场和候考室，保证考场纪律和秩序。 （3）计分、统分人员要高度负责、认真细致，准确无误地记录、计算、审核统分专业技能操作考核成绩。 3.评委必须遵守以下工作规则 （1）评委严格执行回避制度。面试过程中，以主任评委为主对应试者提问，其他评委不得提问，不得对考生的回答进行提醒和暗示。 （2）评委要正确理解和掌握面试题目的测评要素及测评标准，按照统一的评分标准进行独立、客观、公正的评分，不得相互商量和暗示，不打人情分、关系分，不得徇私舞弊。 （3）评委面试期间不得擅离考场，当考生面试进行时不得离开考官席。 （4）严格执行保密制度，评委不得以任何形式泄露面试试题、测评要素、参考答案等有关面试信息，保守工作秘密。 4.监督人员要认真履行职责，对面试是否按程序操作和评分是否公正等实施有效监督，发现问题要及时批评、纠正。 5.旁听人员要自觉遵守考场纪律，不得在场内议论、喧哗和走动。 6.全体工作人员要认真遵守各项规章制度，违者严肃处理。 四、组织实施及监督 考试工作由宁德市卫健委牵头组织实施，闽东医院配合。宁德市卫健委工作人员、闽东医院纪检监察人员进行考场监督。????????????????????? ? ? ? 宁德市闽东医院 2019年3月4日