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我国企业职务发明奖酬制度实施情况调查问卷
请将调查问卷于5月10日前发送至
nyxtglk@
联系电话我国企业职务发明奖酬制度实施情况调查问卷
为深入了解我国专利法修改后企业实施职务发明奖酬制度的情况,我会拟在企业中开展调查研究,并制作了调查问卷,请各企事业单位协助完成调查工作。我会对调查问卷中的信息负有保密义务。如果您愿意,请留下以下信息,以便联系或者邀请您参加调研的有关工作。
单位: 姓名:
联系电话: 电子邮件:
衷心感谢您的合作!
中国专利保护协会
2011年4月19日
(以下问题无特别注明的均为单项选择。请您在选项上划“√”或填空)
1.你单位的性质:( )
A.国有企业 B.民营企业
C.高等学校 D.科研机构
E、其他:
2.你单位所属行业:( )
A.能源 B.家电
C.医药卫生 D.汽车
E.信息技术 F.建筑和建材
G.食品 H.机械制造
I.交通运输和仓储 J.金融
K.其他:
3.你单位的规模:( )
A.大型规模
B.中小型规模
4.你单位是否设有知识产权(或专利)管理部门?如何设置的?( )
A.有,是独立的部门 B.有,隶属于法务部门
C.有,隶属于技术研发部门 D.有,隶属于质量管理部门
E.有,其他: F.没有
5.你单位建立了下列哪些有关的知识产权管理规章制度?(可多选)( )
A.企业职务发明创造管理办法
B.企业职务发明奖酬办法
C.企业知识产权(无形)资产评估办法
D.人员流动中的知识产权管理办法
E.企业技术成果保密规定
F.员工竞业禁止规定
G.其他:
6.你单位依法制定了哪些有关职务发明奖酬的制度规定?(可多选)( )
A.对员工提出发明创意的奖励
B.员工完成发明创造并申请专利的奖励
C.对专利授权的奖励
D.对专利获益(实施、许可、转让)的报酬
E.其他:
7.你单位关于职务发明奖酬的规章制度是否向员工告之并使其知晓?( )
A.是 B.仅有部分人员了解
C.否
8.你单位是否在劳动合同(或就业协议)中与员工约定了职务发明奖酬的有关规定?有哪些?(可多选)( )
A.是,约定了员工发明创造的权利归属
B.是,约定了单位与员工就职务发明创造进行利益分享的比例额度或奖酬标准
C.是,约定了员工将职务发明创造进行非职务化的限制惩罚措施
D.是,约定了单位落实利益分享或奖酬制度的监督措施
E.是,其他约定:
F.没有相关协议或约定
9.你单位有哪些鼓励员工技术创新、申请专利的奖酬措施?(可多选)( )
A.专项奖金 B.岗位津贴奖励
C.成果收益分享激励 D.职称评定或人事晋升激励
E.股权激励 F.其他:
10.制定奖酬制度及措施对你单位的专利申请有哪些影响?( )
A.专利申请数量、质量都有明显提升
B.专利申请量有明显提升
C.专利申请质量有明显提高
D.影响不太明显
E.没有影响
11.在职务发明创造依法被授予专利权后,你单位对员工奖励的兑现情况:( )
A.全部兑现 B.大部分兑现
C.少数兑现 D.无法兑现
12.在职务发明创造取得收益(包括实施、许可、转让等)后,你单位兑现员工报酬的情况:( )
A.全部兑现 B.大部分兑现
C.少数兑现 D.无法兑现
13.员工调离或与单位解除劳动关系时,你单位如何支付职务发明奖酬?( )
A.不管员工主张与否,均依照在职标准全额支付
B.在员工主张的情况下依照在职标准全额支付
C.在员工主张的情况下酌情支付
D.不管员工主张与否,均不予支付
14.如发生员工死亡的情况,其亲属主张继承职务发明奖酬,你单位有何规定做法?( )
A.认可其家属的继承主张,全额支付
B.部分认可其家属的继承主张,酌情支付
C.以抚恤性质
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