北京大学届满评价评审表老体制副教授-北京大学人事部.DOC

PAGE 1 PAGE 2 北京大学届满评估评审表 （Tenure Review） 姓 名： 院 系： 专业学科： 现聘职位： 现职位时间： 填表日期： 北京大学人事部制 2018年2月 填 表 说 明 一．填写本表前，请认真阅读填表说明。填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。如有不真实信息由填表人承担一切责任后果。 二．本表由A4纸双面打印，由院系报送学校。 三．本表用于老体制副教授申请聘任新体制教研系列长聘职位。 四．业绩成果按时间段列举，可选择“任现职以来”或“近五年”。 五. 本表内有关栏目填写不下的可另附页。 基本简况 姓 名 性 别 国 籍 出生年月 预聘期 至 所在院系 最后学历 年 月毕业于 大学/学院 系/院 学历 最高学位 年 月于 大学/学院 系/院 获得 学位，指导教师： 学位 研究方向 学习及工作简历（按时间顺序从本科填起） 自何年月 至何年月 在何地、何学校或单位学习或任职 证明人 （硕士和博士期间请注明导师；博士后期间请注明合作导师） 学习工作时间需连续，如有中断请说明原因 二．任现职以来/近五年教学科研基本情况 发表论文 共计： 篇，其中第一作者 篇，通讯作者 篇 国外学术刊物 篇 国内学术刊物 篇 SCI、SSCI、EI、CSSCI、ISTP(特邀)收录： 篇 获奖项目(项) 国际学术奖 国家最高科学技术奖 国家自然科学奖 国家发明奖 国家科学进步奖 省部级奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 一等奖 二等奖 出版学术专著 部 著作、论文引用总次数： 次；其中，他引次数： 次 已完成或目前正承担科研项目 项，总经费 万元。已到校 万元。 获得专利情况 国际发明专利： 项 国内发明专利： 项 指导博士生 毕业人数： 指导硕士生 毕业人数： 在读人数： 在读人数： 讲授课程 （每学期按16周计算，合开课程仅计算本人承担课时数） 开课学期 （按时间顺序排列） 课程名称 及学分 课程类别 （必修/通选等） 授课对象 （研究生/ 本科生） 是否独立承担 及本人承担课时 **-**学年 第1学期 《xx》 3学分 必修课 本科生研究生合上 是 48学时 **-**学年 第2学期 《xx》 2学分 通选课 本科生 否 8学时 任现职以来/近五年独立承担 门课， 学时；承担其他课程 学时。 三．任现职以来/近五年主要学术成就 3．1 代表性著作、论文 （注：1.请按顺序号、全部作者、论著名称、出版单位、出版时间或刊物名称（出版地）、卷、期、年份、被收录或引用情况；2.发表学术论著分两部分填写，一部分是第一作者或通讯作者的论著，另一部分是其他，并分别编序号；3.录用待发表论著不列入；4.不超过10篇部） 第一部分：第一作者或通讯作者的论著 第二部分：其他  3.2 任现职以来/近五年主要科研项目 （请注明项目起讫时间、项目名称、项目来源、项目经费、所有项目完成人姓名及排序等。如成果获得相应科技奖励，请注明授奖单位、奖励名称、级别及日期；如成果获得专利，请注明获准专利国别、类别及专利号） 起讫时间 项目名称 项目来源 项目总经费及本人承担经费（万元） 所有项目完成人姓名及排序 获奖情况或专利情况 备注 3.3 其他需要说明的学术贡献 四．任现职以来/近五年工作总结 说明：本栏由候选人本人填写，主要填写以下内容（不超过3000字） 1．任现职以来/近五年履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况（教学、科研、服务）； 2．任现职以来/近五年取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处； 3．对比岗位目标和预期计划，说明完成情况以及存在的问题； 本人签字： 年 月 日 五．外送评审情况 5.1外送评审专家名单 序号 姓名 现任职单位 现任职称/职位/职务 所在国家/地区 与候选人关系（如独立专家、项目合作者、论文合作者等） 是否反馈 及职位建议 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 5.2外送评审反馈情况（全部评审反馈材料单独提交） 外送评审共 人，其中国内 人，海外 人；有实质意见反馈共 人，其中国内 人，海外