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什么是工作？ 什么是工作？ 世界上最具有挑战高度的工作  ----销售 名词解释 销售策略 什么样的人能成为优秀的销售人员？ 什么样的人能成为优秀的销售人员？ 什么样的人能成为优秀的销售人员？ 销售人员工作指引 人力资源部 工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。 工作是在长时间内，做着重复的一系列动作通过工作来产生价值。对于个人来说，工作是每个社会上的人实现各自社会分工的具体方式，通过工作我们才能更好地完善相互之间的社会联系，才能让自己在良好的社会环境中生活。而生活本质上是为了接触你想接触到的人，并通过这些人际友好关系所产生的社会力量来帮助你发挥自己的潜力，为社会创造更大的价值。 自我实现 唯美主意 尊重 被爱、被关怀 安全 生存需求 马斯洛需求金字塔 所以，工作本身并不仅仅是为了物质生活而从事的一项活动，工作的意义在于发挥出我们的才能，使我们得到一种成就感，即满足人类的最高需求，使我们的心情更加愉悦，从而使我们生活的更加美好。而金钱、荣誉只是我们潜心于工作带来的副产品。 工作更是人类自我价值的体现。 钞票+房子+车子。。。。。。 工作能给我们带来什么？ 作为一个销售人员，您认为公司要求你们做什么？ 向客户展示我们产品的好处 让客户了解为什么应该购买我们的产品 确认客户认为购买我们的产品物有所值 解释为什么应该信任我们的产品 销售定义的探讨： 潜在客户： 还没有发生联系的，可能成为客户的机构或个人 准客户： 已经取得过联系，但尚未发生交易的机构或个人 客户： 已经决定与你的公司开始交易的机构或个人 生意伙伴： 通过与你的公司的交易获得未来的发展的客户 作为圣兰的销售人员 拜访潜在的客户 向准客户展示产品 促成客户为生意伙伴 公司对你的要求： 销售工作的流程 访前准备： 行业 公司 .产品 竞争对手 寻找潜在客户： 有愿望 有能力购买 需要收集潜在客户信息 接近： 研究准客户的兴趣 研究准客户的利益 识别问题： 通过提问的技巧确定准客户的需求 现场演示： 产品的特征 产品的优点 产品的利益 异议的处理： 与购买有关的任何问题都是潜在客户的异议 销售人员的职责是解决异议或者防范异议 成交： 成交的提出的时机 以及相关的技巧 建立联系： 售后服务到业务伙伴 客户的优先次序 有预算且意识到需求的 有预算但没有意识到需求的 没有预算但意识到需求的 没有预算也没有意识到需求的 时间管理 紧急且重要的事情 紧急但不重要的事情 不紧急但重要的事情 不紧急也不重要的事情 工作流程中请注意这两个关键点。 客户的拒绝分析与处理技巧 谈判技巧： 天下没有不能谈的事情 谈判的实质： 就是利益的交换 锁定对方的真实意图 可能的真实意图： 仅仅是了解产品，没有准备购买 处在价格比较阶段，准备讨价还价 犹豫不决，没有明确的指向 看中品牌，赢得成绩，获得业绩 。。。。。。。 。。。。。。。 。。。。。。。 不是在卖简单的产品和方案 企业 合作、联盟 基于企业间 的战略价值 双赢 长期伙伴关系 企业 （1）对自己有准确定位 首先要认清自己的长处和短处，认清自己的个性、气质、兴趣和爱好，问问自己：我能做什么？我将来能做什么？我想做什么？ 规划自己现在的生活和工作，并对自己的未来做出构想。 只有对自己有了准确的定位和认识，你才能正确对待现在工作中出现的各种问题和困难。相信那只是你前进道路上的小小障碍而已，你就会充满激情，始终保持一种积极进取的心态。 （2）相信自己，坚持不懈 相信自己是成熟的标准之一。在工作中应培养良好的控制力，要有信心把工作向好的方向发展，如此，便会远离让人沮丧的挫败感。 要时刻对自己充满信心，相信自己。不要总把事情往坏的方面想，不要气馁，更不要自暴自弃。不要轻言放弃，要坚忍不拔。世间无数的成功，都是在山穷水尽时，因了多一点的坚持而“柳暗花明”。 （3）有计划和目的 任何工作都有其明确的目的，要求我们在工作中必须有相应的计划，必须时刻明确这个目的，不能把工作仅仅看着是一项待完成的任务。 日复一日的任务，应接不暇的忙碌，很容易让人产生一种精神疲倦和懈怠，让人激情不再，麻木甚至无动于衷。 有了计划性和明确的目标，时刻提醒自己，就不至于让我们被工作所迷失。 （4）融入团队和公司 任何团队，如果我们不能融入其中，总是游离在外，那么，我们的工作热情注定是短暂的，不会有任何意义。 融入其中，要求我们必须了解团队和公司的文化、任务、使命和价值取向，并不断修正和调整自己。达成一致固然最好，但至少要理解和认同。只有这样，我们才能真正地融入其中，我们对工作的激情才不至于枯竭。  （5）用一份激情去工作 激情是可以传递和相互感染的，经常与充满工作激情