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附件： 山东大学（威海）学生就业工作考评——工作开展情况评价表（总分值：100分） 单位名称： 参评奖项： 评价项目 评价内容 评价方法及评分标准 项目分值 各单位 自评分 学校评审小组评分 领 导 重 视 制度 健全 1.领导重视 就业工作“一把手工程”落实情况；就业工作列入单位议事日程，年度内单位领导班子专题研究布置就业工作的情况 成立党政主要负责人为组长的就业工作领导小组，党政联席会2次以上专题研究、部署就业工作。查看相关资料及会议记录。 5 2.就业工作场地、经费、人员落实 场地数量、经费支持情况、人员培训情况 有学生就业接待、洽谈场所，有经费支持就业工作，每年就业工作人员参与校、院进行的专题业务学习和培训5次以上。校拨就业经费使用合理。实地查看场地及资料，学习和培训记录。 5 3.制度建设 制度建设情况 查看例会制度、工作档案建设管理制度、招生培养就业联动制度，全程化就业指导方案等。 5 管理 规范 信息 畅通 1.管理材料报送 毕业生生源、就业方案报送情况，就业进展情况报送、档案管理转递情况 核查生源信息有无错报、漏报现象，就业进展情况报送是否及时准确，档案管理是否规范，转递是否及时、准确。 7 2.推荐表、协议书管理 就业推荐表、协议书管理情况 核查就业推荐表和协议书管理是否严格，有无借用、乱用协议书现象。 5 3.特殊群体推荐、就业帮扶 特殊群体推荐、困难群体毕业生的就业帮扶情况 查看学院推荐和就业帮扶记录。 4 4.离校未就业毕业生跟踪服务 离校未就业毕业生跟踪服务情况 核查对离校未就业毕业生的跟踪、指导和服务是否全面、准确。 4 5.信息收集、发布、使用 拓展收集就业信息，充分利用信息化手段，保障就业信息发布渠道畅通有效；引导学生利用网络媒体获取就业信息 年度就业信息（信息数多于毕业生数）计2.5分；有固定有效的发布渠道计1.5分；通过讲座、班会等方式指导学生获取就业信息计1分。评阅总结材料。 5 6.网站就业栏目建设维护 院（部）网站设有就业工作栏目；及时组织学生参加网上双选活动 网站设有就业栏目，信息更新及时、内容丰富3分；发布就业信息及组织学生参加网上双选情况2分。查看学院网站及相关材料。 5 指导系统 调研常态 1.生涯规划引导 组织学生学习职业生涯规划课程、参加职业生涯规划大赛等活动；组织学生使用学校网站测评系统，开展职业能力倾向测试和辅导；帮助学生进行职业生涯规划设计并建档 毕业班学生及大赛等活动参与率累积不得低于学生总数的20%和15%。查看选课和活动记录、测评系统后台的相关记录和资料，学院提供学生职业生涯规划档案。 7 2.团体辅导、个体咨询 团体辅导的形式、质量、场次、效果；开展就业咨询、个性化指导 每学年开展生涯规划团体辅导等不低于5场次；负责就业工作的老师对毕业生个体就业咨询辅导的比例不少于学生总数的20%。查看相关记录和资料。 5 3.创业引导及培育 对毕业生进行创业教育引导，创业知识的培训；创业孵化和创业典型培育 每年组织创业相关培训，培育创业典型1个计1分，最高计3分。学院提供相关资料。 3 4.就业调查分析 对在校生或本学院关系密切单位或毕业校友的调研情况，形成调研报告情况 每年度开展一次针对在校生或本学院关系密切单位或毕业校友的调研，形成调研反馈报告。查看调查问卷和分析报告。 4 5.就业工作研究 参与就业工作研究，发表就业工作论文情况 在公开的校外刊物上发表就业工作的文章每一篇计0.5分（核心期刊每发表一篇得1分）、以就业相关工作为研究课题获得科研项目资助每资助1项计1分。最高计3分。查看刊物的封面目录、课题获批材料等。 3 6.就业工作经验推介 学院就业工作网上宣传，积极参与学校就业信息网的建设情况 年度统计4篇及以上计3分，1篇以上不足4篇计1分。查阅学院提供材料及就业信息网“院部交流”栏目稿件及就业微信投稿。 3 渠道丰富 市场繁荣 1.市场拓展 本单位开展市场拓展和维护的情况；本年度新增高端用人单位情况；用人单位信息资料库建立情况 拓展维护市场一次计1分，满分3分；每新增加一家高端用人单位计1分，满分3分；建立并不断完善用人单位数据库2分。检查相关记录材料。 8 2.基地建设 维护、建立毕业生就业实践基地情况 建立毕业生就业实践基地档案1分；每新签订一份就业实践基地协议0.5分，满分2分；通过实习并在实习单位就业，每生0.5分，满分3分。检查相关记录材料。 6 3.校园招聘 本单位组织开展专场校园宣讲招聘会的场次、签约意向数等；组织学生参加学校各种招聘会情况 及时通知、动员和组织本院毕业生参加学校各种招聘会1分；组织一次专场招聘会0.5分，满分3分；通过本院专场招聘会实现就业的，每生0.1分，满分2分。检查相关记录材料。 6