人事课长(经理)岗位说明书.docVIP

YAMAKOH 岗位职责说明书 QE-WRSK-02 2.0 岗位名称 MG/SP 所属部门 人事课 基本资料 直接上级 人事总务部 GM 直接下级 人事/人事助理 职等职级 课长/系长职 薪金标准 课长/系长职工资 岗位概要 合理配置公司的人力资源，建立健全公司人力资源管理制度，负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理，并协调员工关系、劳资关系 岗位职责 （按重要性排序） 职责细化 1、负责编制公司人力资源规划 1.1?参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 1.2?协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 1.3?根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置 2、建立健全公司人力资源管理制度 2.1 组织制定、执行、监督公司人事管理制度 2.2 编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案 2.3 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系 2.4 制订员工的招聘、考核、培训制度 3、组织公司人员招聘活动 3.1 负责劳动合同的签