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人 才 测 评  第一章 人才测评概述（8学时）  第二章 人才测评的标准与指标（6学时）  第三章 心理测评 （6学时）  第四章 面试方法（6学时）  第五章 情景模拟（4学时）  第六章 评价中心技术（ 2学时）  第七章 其他素质测评方法（ 4学时）  第八章 人才测评结果分析与报告 （2学时） 第一章 人才测评概述  §1 人才测评的基本概念  §2 人才测评的起源与发展  §3 人才测评的原理与方法  §4 人才测评原则与人才测评流程  §5 人才测评与人力资源管理的关系 §1 人才测评的基本概念 一、人才测评的讨论  王垒教授认为：人事测量是心理测量技术在人事管 理领域的应用，它以心理测量为基础，针对特定的 人事管理目的，如招聘、安置、考核、晋