杭州市房地产中介经纪人绩效考核问题及对策分析【开题报告】.docVIP

毕业论文开题报告 经济学 杭州市房地产中介经纪人绩效考核问题及对策分析 一、选题的背景和意义 选题背景： 巨大的价值量，多样化的产权，复杂的交易程序，房地产的这些特性使其在交易过 程中，不得不通过专业的中介服务，才能达到最终的交易，只有专业的，优质的房地产 中介服务，才能够促进房地产市场的发展，才能够有效地提高房地产市场运营效率，才 能够保证房地产交易的安全。近年来，房地产中介公司和房地产中介经纪人规模扩展迅 速，但是其中暴露出许多问题，比如经纪人素质水平高低不一，缺少专业的高学历的人 才，理论知识和实践经验不足，缺乏职业道德教育和上岗培训等一系列问题。因此，很 多从业人员不论是专业水平述是职业道徳水平，甚至是服务意识都与发达国家的房地产 经纪人存在比较大的差距。总而言Z,杭州市房地产中介经纪人绩效考核存在比较大的 问题。 综上所述，如何提高房地产经纪行业的服务水平，规范房地产经纪行业的行为准则, 提高房地产经纪行业从业人员的整体素质，提高整个行业的运营效率，是摆在我们面前 的重要课题。切实有效的实施经纪人绩效考核，是解决这些问题的根本，是促进房地产 市场持续健康发展的强心剂。 意义： 杭州市房地产中介经纪人绩效考核存在一定问题，在复杂的房地产行业中，各房地 产中介公司只有扬长避短，发展自己的特色，才能站稳于房地产市场之中，与新建立的 房地产中介公司争夺市场，而经纪人，作为房地产中