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第四完成国家职业标准初稿：按照职业调查和职业分析的结果，对照《国家职业标准制定技术规程》编写国家职业标准初稿。 第五技术初审和修订：初稿完成后报劳动部职业技能鉴定中心组织进行技术初审，专家组根据初审意见作进一步修订。 第六标准的审定：由劳动和社会保障部召开标准审定会，经过对标准全面审定后，形成审定意见。 第七标准的颁布：专家组要严格按照审定会的审定意见对标准进行最后的修订，并将最后形成的报批稿、修改说明和审定意见一并报劳动和社会保障部审批。经审批通过后，由劳动和社会保障部统一颁布。 ? * 第二确定标准制定程序 专家组根据《国家职业标准制定技术规程》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定的工作时间表。 第三进行职业调查和分析 在全国范围内开展职业调查，了解掌握职业活动目标，工作领域、发展状况、从业人群数量、层次、薪酬和社会地位，以及从业者必备能力，应掌握的知识和技能等，在职业调查的基础上，开展职业分析。 * 名称：职业技能标准向职业标准或职业资格标准发展。 学科体系或准学科体系向职业导向为内容的体系发展：以职业活动为导向，以职业技能为核心 介绍烟草加工、商品营销的职业分类幻灯片。 各类别的名称是以说明该职业类别特性的名词命名的。各类别的叙述（概述、简述、描述与职业定义）是以最简练的语句叙述各类别的本质属性或所含职业类别的内容。 职业描述是对职业的主要工作内容，职责范围和工作过程等进行的一般性描述。 细类（职业）下列的工种名称和序号相一致的，体现工种分类与职业分类的衔接。 工种序号为“*”，表示为新增加工种。 * 国家职业标准 国家职业标准概述 国家职业标准概念：说到标准化，按照通常惯例可分为三大类，第一为技术标准，第二为管理标准，第三为工作标准。技术标准——对标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。包括基础标准、产品标准、工艺标准、检测试验方法标准，及安全、卫生、环保标准等。管理标准——对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。?工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门的工作标准和岗位（个人）工作标准，国家职业标准是属于工作标准。 国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力、水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据。国家职业标准由劳动和社会保障部组织制定并统一颁布。 * 国家职业标准基本结构与主要内容 国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求、比重表四个部分组成。 其中工作要求是国家职业标准的核心部分。 * 职业概况是对职业的基本情况的描述，包括职业名称等8项内容。 基本要求中，职业道德是指从事本职业工作所具备的基本观念、意识、品质和行为要求，一般包括职业道德知识、职业态度、行为规范；基础知识是指本职业各等级从业人员都必须掌握的通用基础知识，主要是与本职业密切相关并贯穿于整个职业的基本理论知识、有关法律知识和安全卫生、环境保护知识。 比重表有理论知识比重表和技能比重表。 技能比重表反映各项工作内容在培训考核中所占的比例。如钳工加工一个零件，该零件需要几个加工步骤完成，每一个步骤所占的分值大小。 理论知识比重表反映基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。 * 工作内容是指完成职业功能所应做的工作，可以按种类划分，也可按照程序划分。每一项职业功能一般包含两个或两个以上的工作内容。 技能要求是指完成每一项工作内容应该达到的结果或应具备的技能，（肢体的行为能力—动手能力） 相关知识是完成每一项操作技能应具备的知识，主要指与技能要求相对于的技术要求、有关法规、操作规程、安全知识、理论知识。 * 带过 * 带过 * 带过 * 职业技能命题是按照国家职业标准，在对其所要求的知识和技能进行具体和典型化的基础上，用来测量鉴定对象职业能力是否达标的试题或试题库。 鉴定考核则是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。 技能竞赛也是参照国家职业标准的模型，组织进行的。 所以国家职业标准的地位现在越来越呈现出来。一个统一的、符合劳动力市场需求和企业发展目标的职业标准体系，对于开展国民教育，提高广大劳动者素质。促进就业，加强人力资源科学化、规范化和现代化管理都将起到重要作用。 * 国家职业标准的来历，经历了4个阶段： 50年代初从苏联移植的工人技术等级标准 工人技术等级标准建于50年代，1956年进行工资改革，全国按产业生产技术特点规定工人工资标准，建立了8级不同工资等级制定。 工人技术等级标准的特点是与工人工资等级制度紧密结合 * 1963年-1988年工人技术等级