咨询行业职业生涯辩析.pptVIP

第一部分 职业生涯规划的理念普及 为什么一定要做职业生涯规划？ 因为我们的人生总在重复这样的故事： 对现实的社会感到忙然无力； 缺少安全感与归属感 我们的内心具有更高成就感 优秀的职业表现源于适合的职业规划 1、每一个人做一个回忆，你来到这家公司是什么时间？ 2、你离开的上一个行业是什么？ 3、当初是基于什么样的现实需要或心理活动来到了这个行业？ 4、回忆你当时来到这个行业最大的目标或想满足的需要是什么，而这个目标或愿望如今实现了多少？ 5、假如今天在众多的行业中让你重新做一次职业选择，你仍旧选择这个行业的概率是百分之多少？ 职业生涯规划的模式 1、与现实妥协式 2、自我实现式 3、统合式 职业生涯的发展阶段 探索期（受教育期） 第一次职业周期（22-32岁） 第二次职业周期（32-50岁） 第三次职业周期（50-65岁） 探索期（受教育期） 充分考虑自身性格及潜力、意愿，选择必需的教育经历 树立健全人格的基础 掌握相关的知识系统 第一次职业周期（22-32岁） 适宜根据可能获得的工作机会，充分锻炼自己独立做事，与人合作的工作能力 提升对社会事务辨别和管理的能力 更全面的了解社会组成 锻炼成就成熟的人格面貌 掌控一定行业知识和技能 学会面对失败、处理混乱和竞争 第二次职业周期（32-50岁） 根据市场机会、自我意愿与现实条件制定自我实现型职业发展计划 以更加稳健的长远发展态度作为