商业银行智力资本与绩效相关性研究-会计学专业论文.docxVIP

南京航空航天大学硕士学位论文 南京航空航天大学硕士学位论文 商业银行智力资本与绩效相关性研究 商业银行智力资本与绩效相关性研究 i i ii ii 摘 要 在知识经济时代，知识正在逐步取代传统的生产要素（资本、劳动和土地）成为企业最 重要的战略资源。在企业的价值创造中发挥重要作用的知识——智力资本在企业绩效提升的 过程中无疑正扮演着极为关键的角色。与传统产业相比，作为从事特殊金融服务的知识密集 型企业，商业银行有着明显不同的特征及运作规律，智力资本也逐渐成为其发展的灵魂。从 某种程度上说，以人才为核心的智力资本是银行业生产力的源泉，也是商业银行创造价值的 决定因素。正确认识智力资本价值创造潜力的内涵，理性看待智力资本在价值创造过程中的 作用，以科学的测度方法评价智力资本的价值创造潜力，对提高我国商业银行智力资本效率， 进而提高商业银行绩效具有重要的现实意义。 本文首先对国内外相关研究进行了综述并对其进行了评价，在此基础上明确了智力资 本相关概念，并阐述了智力资本相关基础理论，包括企业资源基础理论、核心能力理论、人 力资本理论、新经济增长理论，辨析了智力资本的测度方法，并选择了智力增值系数法 （VAIC）作为本文对智力资本进行测度的方法；其次，界定了商业银行绩效、商业银行绩 效评价的概念，综合分析了各种银行绩效评价方法的利弊，并选取了因子分析法作为本文对 商业银行绩效进行评价的方法；