项目需求书（劳务派遣）..docxVIP

PAGE 2 项目需求书（劳务派遣） 一、项目背景 2019—2020年，提供两年的劳务派遣服务。 二、项目总预算 511.3万元。 三、投标人实质性资格要求 供应商须具备省市级及以上人力资源和社会保障部门核发的在有效期内的《劳务派遣经营许可证》，提供证书复印件并加盖公章。 四、投标人须提供的服务要求 派遣公司需提供以下服务（*全部为实质性要求）： 1.与派遣员工建立劳动关系，签订书面劳动合同。 2.派遣公司负责派遣员工人事档案、社会保险关系的接转。 3.为派遣员工代办《就、失业证》，并在劳动合同期限内为派遣员工保管。 4.为未缴纳过社会保险的派遣员工建立养老保险手册。 5.按照档案管理的要求保存派遣员工人事档案，经采购人同意，开具与人事档案相关的证明。 6.为派遣员工办理工资存折（卡），按时发放派遣员工工资。代扣代缴个人所得税，开具收入证明。 7.办理派遣员工社会保险的缴纳手续。 8.为派遣员工申办医疗保险和生育保险的报销手续。 9.为符合领取失业保险金的派遣员工办理失业保险金的申领手续。 10.按照工伤保险相关规定，办理派遣员工的工伤备案、申报、劳动能力鉴定以及费用报销事宜。 11.未经采购人同意，成交供应商不得转移派遣员工的人事档案、社会保险关系，以及为其办理出国政审手续。 12.为采购人提供劳动法律、法规、政策咨询。 四、投入人员岗位及每个岗位的需要人数 序号 岗位名称 人数 要求 是否接受退休人员 工作时间 1 日常工作 40 按采购人要求，负责招聘符合条件人员，人员工资标准由采购人确定。 否 每周工作不超过40小时 合计人数 40 加班工资按国家相关法律规定计发。 五、费用分割 预算包括管理费及人员工资，管理费是直接支付中标单位的服务费，标准为120元/人月，总限额为11.52万元；人员工资由中标单位代为支付，总限额为499.78万元。 六、服务时间及付款方式 自签订合同日期起服务期限为两年。 每月底我校核对该月实际人员数量，核实无误后于次月 10 日前支付该月管理费用及人员工资，由我校财务处通过网上电汇到中标公司账号。