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终极薪酬谈判技巧终极薪酬谈判技巧 目录目录 11..如何准如何准备备薪酬薪酬谈谈判判 2.薪酬薪酬谈谈判判5步步骤骤 33..薪酬薪酬谈谈判的三判的三个关键个关键环节环节 44.. 案例分析及案例分析及练习练习 如何准备薪酬谈判如何准备薪酬谈判 1.1.保保证证外部外部竞争竞争性，能吸引性，能吸引与与激激励励人才人才 可行性分析可行性分析 2.2.保保证内证内部公平性，薪酬部公平性，薪酬谈谈判的判的结结果要体果要体现该职现该职位位与与 人才在企人才在企人才在企人才在企业内业内业内业内的相的相的相的相对对对对价价价价值值值值 分析对手优劣及动机：分析对手优劣及动机： 预估结局预估结局 掌握主动权掌握主动权 通过离职原因、换工作频度、技术能力；通过离职原因、换工作频度、技术能力；