企业人才参加企业年金集合计划方案-南京人力资源和社会保障局.DOCVIP

18 - 11 - ? ? 企业人才参加企业年金 集合计划方案 （范本） ? ? （ 企业并盖章） 企业首席代表 职工首席代表 签章： 签章： 日期： 日期： ? 目? 录 释? 义 第一章? 总则 第二章? 参加人员 第三章? 资金筹集与分配 第四章? 账户管理 第五章? 权益归属 第六章? 基金管理 第七章? 待遇计发和支付方式 第八章? 方案的变更和终止 第九章? 组织管理和监督 第十章? 附则 附件①南京市企业人才放弃参加企业年金集合计划声明 附件②南京市企业人才参加企业年金集合计划申请表 附件③南京市企业人才中止（恢复）企业年金缴费申请表? ? 释? 义 委托人：指参加企业年金集合计划的企业及其人员。 受益人：指参加企业年金集合计划的人员及其他享有企业年金受益权的自然人。 受托人：指受托管理企业年金基金的符合国家规定的法人受托机构。 账户管理人：指接受受托人委托管理企业年金基金账户的专业机构。 托管人：指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行。 投资管理人：指接受受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。 个人账户：指以参加人员个人名义开立的账户，用于记录分配给参加人员个人的企业缴费、参加人员个人缴费及其投资收益。 企业账户：指以企业名义开立的账户，用于记录暂时未分配至参加人员个人账户的企业缴费及其投资收益。 ? 第一章 ?总 则 第一条 ?为保障和提高企业人才退休后的待遇水平，调动企业人才的劳动积极性，建立人才长效激励机制，增强企业的凝聚力，促进企业健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）、《企业年金办法》（人力资源和社会保障部令第36号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）、《省人力资源社会保障厅转发人力资源社会保障部办公厅〈关于进一步做好企业年金方案备案工作意见的通知〉》（苏人社函[2014]318号）、《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法（试行）》（宁人社规[2016]1号）等法律、法规及政策， 决定建立企业年金，并结合实际情况，制定本企业人才参加企业年金集合计划方案（以下简称本方案）。 第二条 ?建立企业人才参加企业年金集合计划遵循的原则： （一）有利于企业发展。通过建立企业年金增强企业的凝聚力和吸引力，激励人才长期稳定地工作，促进企业及人才的共同发展； （二）公平与效率相结合。企业年金集合计划应覆盖符合条件的人才。企业缴费分配体现公平的同时兼顾效率； （三）平等协商。通过集体协商制定本企业人才参加企业年金集合计划方案； （四）保障安全、适度收益。企业年金基金的管理严格按照国家有关规定执行，按照规定的投资范围进行投资运作，在保障安全的前提下获取适度收益； （五）适时变更原则。按照国家政策变化，结合企业经营状况和企业年金运行情况，适时变更企业人才参加企业年金集合计划方案。 第三条 ?企业为人才参加企业年金集合计划的基本条件 （一）依法参加南京市企业职工基本养老保险并履行缴费义务； （二）企业通过集体协商确定建立； （三）其他条件： 。 第四条 ?实施范围 集团公司企业年金方案可适用于所有或者部分下属单位，非集团型企业可删除本条。 本方案适用于 所属 单位（单位列表附后，以下统称本企业）。 第二章 ?参加人员 第五条 ?企业人才参加本方案的条件 （一）与本企业订立劳动合同并试用期满； （二）依法参加南京市企业职工基本养老保险并履行缴费义务； （三）其他条件： 。 第六条 ?企业人才参加本方案的程序 符合上述参加条件的人员从满足上述参加条件的次月起自动加入本方案。 符合条件但不同意加入本方案的职工，应在符合条件后的下一次发薪日前提交《南京市企业人才放弃参加企业年金集合计划声明》（附件①），经企业备案后不加入本方案。 放弃加入的职工申请加入本企业年金方案，需填写《南京市企业人才参加企业年金集合计划申请表》（附件②），经企业审核同意后加入企业年金方案。 第七条 ?参加人员退出本方案的条件 （一）与本企业终止或解除劳动合同； （二）达到本方案规定的企业年金待遇领取条件； （三）其他： 。 第八条 ?参加人员退出本方案的程序 参加人员达到第七条退出条件后自动退出本方案，企业停止其企业年金缴费，按照本方案第十九条处理其个人账户或按