2第一章士气的基础心理学理论.docVIP

士气的基本理论 PAGE PAGE 28 - - 士气的基础心理学理论 什么是士气？影响士气大小的因素是什么？士气的来源？这些都是本书将要讲述的课题，而在这一系列有关士气的课题中，最为重要的是影响人们的士气有那些因素这一问题。解决了这一问题，就等于解释了士气产生、发展和变化的原因；也就等于为士气系统理论的建立，特别是如何激励发动士气等等一系列士气问题的研究奠定了基础。但要想搞清楚影响士气因素这一问题，又首先要对士气的概念和作用有一个初步的、确切的认识。这是因为如果搞不清士气的准确概念，就盲目地去论述影响士气的因素，就往往会使人们不知所云，从而达不到准确论述的目的。 第一节 论士气的概念 某种事物的概念是通过综合这种事物所具有的各种现象的实质性特征而获得的。士气的概念也是一样，必须通过对人们所具有的士气性行为进行切实的分析，才能剖析出士气的实质和概念。 士气这一概念的运用在中国最早见于春秋战国时期，在这一时期曾有两人对士气的产生和作用作过两段著名的论述。一个是齐鲁长勺之战的鲁国军事指挥曹刿所提出的“一鼓作气，再而衰，三而竭”的论述，以及著名军事理论家孙武在《孙子兵法》中所作的“朝气锐，昼气惰，暮气归”的论述。这两段论述中的“气”无疑都指的是士气。 近现代中外心理学界对士气的定义也做了大量的描述： Grinker和Spiegel将士气定义为“驱使战斗群体中的成员投入战