狼性VS大爱-公开课件.pptVIP

学习 “狼”的精神 ---团队工作方式和方法 学习狼的什么？ 人是有低等动物进化而来的，一切动物都有的特性都有它的共性——原始野性。即使当今的已经理性化的人，在特定环境也会产生原始的野性。 学习狼的什么？ 人类在特定环境暴发产生的野性，在本质上和狼性中的“野味”是没有什么区别的。是指的那种巨大的“潜能”。 学习狼的什么？ 狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴” 都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索 狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉 狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神 狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈 学习狼的什么？ 一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。 如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。 没有这种“贪、残、野、暴”在残 酷的企业竞争中就会被撞得头破血 流，败下阵来。因此团队推崇提倡 的狼性文化，就是要在浪尖上求生 存，浪谷中图发展。 只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。 学习狼的什么？ 学习狼的什么？ 狼席群居，群而发之，群而进之。目标出现，群而攻之。狼对于目标之攻击，常在群首号令之前，便序而不乱，各自心领神会、配合默契，各司其职，有条不紊 主攻者勇往直前，佯攻者避 实就虚，助攻者蠢蠢欲动， 后备者嚎叫助威………..组 织之严密人所难及，协作之 精神更让人赞佩不已 若把这种精神力量、组织 力量用于企业、用之于事业，充分溶入我们团队文化之中，何愁团队不胜？何愁事业不成功！ 学习狼的什么？ 团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意：团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨！ 狼的精神 在人类心目中的狼 ⊙合作： 狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。??⊙团结： 狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。 ⊙耐力： 敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。 狼的精神 ⊙执著： 狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。 ⊙拼搏： 在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。 ⊙和谐共生： 为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。西可对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。⊙忠诚：狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以以命来报答。 狼的精神 ? ?? ? 狼在优胜劣汰法则下的生活极富哲学味道, 称其为狼的哲学. 狼的哲学: Ⅰ卧薪尝胆 表现在狼不会为了所谓的尊严在自己还弱小的时候攻击比自己强大的东西; Ⅱ 众狼一心 表现在狼如果不得不面对比自己强大的动物,必群起而攻之; Ⅲ 自知之明 狼也想当兽王,但狼知道自己是狼而不是老虎; Ⅳ 顺水行舟 狼知道如何用最小的代价换取最大的回报; Ⅴ同进同退 狼虽然有时独自活动,但狼是最团结的动物,你不会发现有那只狼在同伴受伤时独自逃走. Ⅵ表里如一 狼也是一个相当善良的动物,不会随便伤害无辜的动物 Ⅶ知己知彼 狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,而不会轻视它,所以狼一生很少攻击失误 Ⅷ授狼以渔 狼的文化 一个充满狼性的团队可以让一个组织焕发活力 , 一个狼性的企业和行业可以让一个地区一个国家的经济充满活力 因此狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限 ( 或劣势 ) 环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！ 　　我们要把狼性作为一种需要来培养，当作一种资源来开发！因为它所代表的就是和狼一样的生命野性、自由天性及征服世界的王霸之气！ 狼性的9大职业精神 　 1、 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。 　　2、 发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。 　　3、 发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。 　　4、 发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。 　　5、 发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。 　　6、 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定