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- 约3.05千字
- 约 83页
- 2019-05-26 发布于天津
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主讲人: 孙少雄老师 ; 1955年日本丰田汽车公司将民间这种管家办法借鉴到企业管理中,取得了成功,并迅速被各行业所运用。形成了今天的5S管理理论。;;为什么在国内实施5S会更困难?;我们的困难来自哪里? ;我们的压力来自哪里?
我们公司的每个地方都是展厅吗?
我们和精细管理还有多大的差距?
看板是给谁看的?客户?上司?员工?管理干部自己?还是现场管理的体现?
持续改善的心、技、体是咱们成功的关键
;我们还要深化哪些内容? ; 地\物明朗化
人规范化
? 5S是一种行动。
藉活动来改变人的思考方式和行动品质,从而改变公司的管理水准。;5S是企业品性的标志;构筑一流现场管理体系
1. 构筑一流现场管理体系的基础与十大管理项目
;★“5S”精益管理的对象;
现场和市场
;
现场和市场
;
;;? 真意为 。
为使工作能充分发挥应有的机能,应具有哪些必备的物品及应有的流程
(以作业机能的角度考量);;; ? 真意在于彻底改善
问题点发现后,若不彻底加以解决,会养成忽视、敷衍的心态;? 真意在于训练与纪律
(以如何贯彻实施教育的精神来考量);5个S之间的关系;; 现状的诊断\评估;第一步:外行看热闹,建立正确意识
地、物明朗有序,管理状
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